Manejo De Herramientas De Comunicación, Trabajo En Equipo Y Bienestar Laboral: Habilidades De Éxito

administrativos, secretarias

• Identificar los elementos esenciales del trabajo en equipo de acuerdo con herramientas comunicacionales
• Describir los elementos principales del bienestar personal y organizacional, de acuerdo con herramientas motivacionales Aplicar los componentes esenciales de la inteligencia emocional, de acuerdo con habilidades sociales

• Se requiere conocimientos básicos de trabajo en equipo y comunicacion

1. Modalidad y Materiales de la Capacitación Modalidad: La actividad se impartirá a través de una capacitación a distancia en modalidad de autoaprendizaje. El material se entregará en formato físico (manual enviado a la empresa solicitante o despacho a domicilio) o digital (mediante pendrive, correo electrónico, enlace de descarga u otro medio). El alumno administrará la velocidad de aprendizaje y avanzará de acuerdo con sus capacidades mediante la observación e interacción con los contenidos y ejercicios. 2. Método de Enseñanza Enfoque Práctico: El método de enseñanza se basa en la práctica y en el aprendizaje por resolución de problemas. Los contenidos permiten a los participantes aplicar lo aprendido en situaciones reales. Aspectos Motivacionales e Instruccionales: El curso inicia con una prueba diagnóstica para evaluar el nivel de conocimientos inicial del participante. Posteriormente, el alumno estudia los contenidos y aplica lo aprendido mediante actividades de aprendizaj

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos esenciales del trabajo en equipo de acuerdo con herramientas comunicacionales. ¿ Describe adecuadamente los elementos principales del bienestar personal y organizacional, de acuerdo con herramientas motivacionales ¿ Aplica eficazmente los componentes esenciales de la inteligencia emocional, de acuerdo con habilidades sociales 1. Evaluación por Módulo: Cada módulo cuenta con una evaluación que tiene una ponderación de un punto por cada respuesta correcta. Las evaluaciones cubren los conceptos y técnicas enseñadas en cada módulo, incluyen un solucionario con sus respuestas correctas y retroalimentación detallada para cada pregunta. Evaluación Final: Componentes de la Evaluación: 1. Evaluación de Conocimientos Teóricos (20%): - Propósito: Medir la comprensión de conceptos clave y técnicas en diversidad, inclusión y equidad de género. - Instrumento: Cuestionarios que incluyen preguntas de opción múltiple y de r