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🔄 Mixta Administración

Manejo De Herramientas De Liderazgo

Cdgroup Capacitación S.A. (Mandomedio Consulting) · Código SENCE 1238051753

8

horas

$70.000

por persona

1

veces impartido

24/07/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar herramientas de liderazgo enfocado en el desarrollo de equipos excepcionales bajo una mirada estratégica

¿A quién está dirigido?

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Lineas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas

Aprendizajes esperados

  • Identificar la importancia del liderazgo desde un enfoque de la Buena Gestión Reconocer Herramientas De Modelos de Liderazgo para el rol de Lider Aplicar herramientas de liderazgo de acuerdo a planes estrategicos de la empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimiento Y Experiencia En liderazgo y dirección de Equipos De Trabajo

Metodología

El Curso Se Desarrollara Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Topicos. Cada Modulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Practicos Se Formaran 5 Grupos De 6 Personas Que Desarrollaran Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados, Para Lo Cual Contarán Con Un Manual Y Set De Ejercicios Como Apoyo A Las Actividades. En El Módulo 1, Los Alumnos En Forma Individual, Analizarán Y Resolverán Diferentes Casos Relacionados Con la importancia del Liderazgo y Gestión, Donde Deberan Aplicar en diferentes casos, desde un enfoque de Buena Gestión, tales como: 1.1 Lider

Requisitos técnicos y evaluación

Se Realizará Una Evaluación Práctica Las Cuales Serán Calificadas Según El Instrumento De Evaluación Lista De Cotejo, Los Criterios De Evaluación Será Aprobar Al Menos Un 60% De Los Contenidos Evaluados En Escala De 0 A 100%. Estos Criterios De Evaluación Medirán El Desarrollo De Competencias Laborales En Relación Al Dominio De Los Siguientes Indicadores: Aplicación de la importancia del liderazgo ; Utilizar Herramientas De Sentido y valor; Aplicación de herramientas de liderazgo de acuerdo a planes estrategicos.

Equipo docente

K

Karina Amor Hoffmeister Arce

Actriz Licenciada En Actuación

D

Daniela Alejandra Jáuregui Jiménez

Psicóloga

C

Cristobal Concha Speer

Psicólogo-Tutor

C

Claudia Verónica Rojas Cabrera

Actriz Profesional

V

Valeria Andrea Gómez Cerda

Psicóloga

C

Carolina Andrea Calquín Godoy

Psicología Con Mención Laboral

L

Lissette Yesenia Barraza Rojas

Responsable De Respuesta) Relacionadora Publica

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
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