Manejo De Herramientas De Prevención Del Estrés Laboral

ENCARGADOS DE BIENESTAR, ENCARGADOS DE CALIDAD DE VIDA, ENCARGADOS DE RELACIONES LABORALES

• Reconocer los factores que provocan el estrés laboral de acuerdo a características y estudios existentes Utilizar herramientas de prevención del estrés laboral en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos y protectores

• ¿ CONOCIMIENTOS EN BIENESTAR Y GESTIÓN DE PERSONAL
• MEDIDO CON PRUEBA DE INGRESO. ¿ SER EMPLEADO DE UNA ORGANIZACIÓN QUE ESTÉ IMPLEMENTANDO (O VAYA A IMPLEMENTAR) UN PROCESO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. ¿ TENER CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓN Y MANEJO A NIVEL USUARIO. ¿ CONTAR CON UN EQUIPO DE COMPUTACIÓN CON PROCESADOR PENTIUM 4, UNA TARJETA DE MEMORIA RAM MÍNIMO DE 512 MB. ¿ CONTAR CON CONEXIÓN A INTERNET E INTRANET, A TRAVÉS DEL NAVEGADOR INTERNET EXPLORER EN VERSIÓN 6.0 EN ADELANTE. ¿ POSEER, INSTALADA EN EL COMPUTADOR, UNA APLICACIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO Y, POR ENDE, TENER HABILITADA UNA CUENTA DE CORREO CORPORATIVA. ¿ TENER INSTALADO EN EL COMPUTADOR EL PROGRAMA FLASH PLAYER, EL QUE PERMITE LA VISUALIZACIÓN DE TODOS LOS CONTENIDOS DEL CURSO

Que hará: Curso MANEJO DE HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma lms contenidos. El alumno en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en ejercicios para practicar lo aprendido y finalmente pasar a evaluación del módulo del curso, cada participante recorrerá las unidades de forma autónoma, según su ritmo e intereses, pudiendo volver a revisar aquellas temáticas que considere necesarias. El curso incluye 2 módulos, donde se presenta el contenido a través de tutores digitales que exponen la información, relacionándola con situaciones cotidianas. Los módulos incluyen elementos gráficos (imágenes, animaciones, desplegables, infografías y descargables), que entregan dinamismo a la revisión del contenido. Al final de cada módulo se presenta una actividad formativa, para reforzar conceptos y motivar la interacción del participante, además de una evaluación

Criterios: se medirá si Reconoce los factores que provocan el estrés laboral de acuerdo a características y estudios existentes. Utiliza herramientas de prevención del estrés laboral en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos y protectores Instrumento: Evaluación diagnostica de selección múltiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por unidad de cuestionario individual con opción múltiple medido con pauta de evaluación, cada pregunta cuenta con retroalimentación técnica. Evaluación final mediante trabajo práctico con cuestionario con selección múltiple medido con pauta de evaluación. Norma: escala de 1 a 100% siendo 60% lo mínimo para aprobar