Manejo De Herramientas De Prevención Del Estrés Laboral

ENCARGADOS DE BIENESTAR, ENCARGADOS DE CALIDAD DE VIDA, ENCARGADOS DE RELACIONES LABORALES

• Utilizar herramientas de prevención del estrés laboral en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos y protectores Reconocer Conceptos básicos de estrés, en el ambito laboral Identificar los factores que provocan el estrés laboral de acuerdo a características y estudios existentes

• Conocimientos en bienestar y gestión de personal
• Medido con prueba de ingreso. ser empleado de una organización que esté implementando (o vaya a implementar) un proceso de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. tener conocimientos de computación y manejo a nivel usuario. contar con un equipo de computación con procesador pentium 4, una tarjeta de memoria ram mínimo de 512 mb. contar con conexión a internet e intranet, a través del navegador internet explorer en versión 6.0 en adelante. poseer, instalada en el computador, una aplicación de correo electrónico y, por ende, tener habilitada una cuenta de correo corporativa. tener instalado en el computador el programa flash player, el que permite la visualización de todos los contenidos del curso

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma elearning, para lo cual se les enviara a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrara un módulo de botón de guía del participante donde se encuentran las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). Módulos interactivos. Infografías. Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones). Resúmenes y glosario

El Alumno Deberá Considerar El Análisis De Casos Y Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan Y Será Necesario Responder En Una Hoja Anexa En Blanco. Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Instrumento De Evaluación: Pauta De Cotejo Diseñada Por El Relator, Se Consideran Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1. Reconoce conceptos básicos de estrés, en el ámbito laboral 2. Identifica los factores que provocan el estrés laboral de acuerdo a características y estudios existentes 3. Utiliza herramientas de prevención del estrés laboral en trabajadores de acuerdo a factores de riesgos y protectores Se adjunta documento word con instrumento de evaluacion