Manejo De Herramientas De Word

asistentes administrativos, administrativos de: operaciones, administración, comercial

• Identificar las funciones elementales de Word de acuerdo a la versión del programa Reconocer las funciones de inicio y diseño de paginas de acuerdo a opciones del programa Utilizar el menú insertar de Word de acuerdo a requerimientos laborales Utilizar la opción de combinación de correspondencia en la gestión de datos laborales de la organización

• manejo a nivel básico de Excel y microsoft office, conocimientos de sistema operativo windows
• Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar).Dominio Básico De Uso Del Correo Electrónico
• La Actividad De Capacitación Incluye Una Guía Del Participante Como Inducción Metodológica Y Técnica, Que Cumple La Función De Exponer Al Participante La Metodología De Estudio, Los Criterios De Evaluación Y De Comunicación Con El Responsable De Orientación Al Participante

COMO LO HARA: Curso MANEJO DE HERRAMIENTAS DE WORD, la actividad de capacitación se desarrollará en modalidad a distancia, mediante dispositivo electrónico (tablet) que permite el acceso de los participantes a los contenidos. Material del curso dispuesto en carpetas en el dispositivo, manual estudio, y serie de ejercicios para practicar, además de evaluaciones y ejercicios aplicativos, todo esto con el fin de alcanzar el aprendizaje esperado de utilizar excel básico. Actividad: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3. ejercicios. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. QUE HARA: lectura de contenidos segmentada por módulos, referidas a conceptos y teoría de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con el apoyo del manual de contenidos. Actividad: caso de funciones elementales. Ejercicios de desplazamiento de documentos. Ejercicios de meni inicio y diseño de paginas.ejercicios de insertar tablas, imágenes, gráficos, smarart, dar fo

i. Criterios de evaluación: se medirá si Identifica las funciones elementales de Word de acuerdo a la versión del programa. Reconoce las funciones de inicio y diseño de paginas de acuerdo a opciones del programa. Utiliza el menú insertar de Word de acuerdo a requerimientos laborales. Utiliza la opción de combinación de correspondencia en la gestión de datos laborales de la organización ii. Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante resolución de cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluaciones aplicativas sumativas por módulos de resolución de casos o problema medida con pauta de evaluación. Evaluación final, caso práctico medido con pauta de cotejo. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación