Talent Solutions Capacitacion Spa · Código SENCE 1238074917
200
horas
$1.000.000
por persona
56
veces impartido
30/01/2029
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Distinguir los procedimientos de office 365 De Acuerdo a la usabilidad en el trabajo administrativo.
Administrativos que por sus funciones procesan datos de forma digital y con las nuevas formas de trabajo lo deben de hacer de forma colaborativa con personas que trabajan a distancia
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Manejo De Herramientas Office 365 . QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: inicia con lectura de contenidos del curso para luego realizar caso de ventajas y características de office 365. Caso de características de las principales aplicaciones de 365. Luego se trabaja en casos de uso de funcionalidades de herramientas de productividad (Word, Excel, ppt). Casos de uso de herramientas de comunicación: Outlook, team, onedrive y como trabajar colaborativamente con otras personas. Casos variados de automatización y herramientas avanzadas de office 365, revisando onenote, power automate, sharepoint. Y como integrar estas aplicaciones. Todo se trabaja mediante casos aplicados. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde
Criterios: Se Medirá Si Identifica el interfaz de Office 365 de acuerdo a sus herramientas principales de uso. Reconoce las herramientas esenciales de Office 365 de acuerdo a su usabilidad en la creación y edición de datos. Analiza herramientas colaborativas de Office 365 en la gestión de trabajos en equipos. aplica herramientas avanzadas y funciones de automatización desde un enfoque de mejora productiva y eficiencia laboral. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Ejercicios O Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema, Ejercicio Y/O Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
Jaime Rodrigo San Martín Roa
Ingeniero Civil Industrial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.000.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO