Manejo De Legislación Laboral Vigente

Administrativos y jefaturas de áreas.

• Manejar Ley 21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin), de acuerdo a normativa legal vigente
• Identificar Ley 21.561 De las 40 horas semanales, de acuerdo a normativa legal vigente
• Conocer Ley 21.645 De Conciliación de la vida familiar, personal y laboral, de acuerdo a normativa legal vigente

• Conocimientos básicos de legislación laboral

Este curso se dictará en modalidad e-learning sincrónico. En concordancia con lo anterior, las clases desarrollarán las competencias mediante la entrega de contenidos teóricos por parte del relator apoyado en presentación de diapositivas (PowerPoint), infografías, videos, manual del facilitador, etc. Con apoyo del PC y el método de compartir pantalla. Durante este proceso, los participantes podrán levantar la mano y activar su micrófono o escribir en el chat dudas o consultas sobre el tema impartido. El facilitador estará abierto a aclarar estos conceptos a los participantes. Para la parte práctica se utilizarán las diferentes estrategias didácticas: 1. Análisis de casos, donde los participantes distribuidos en equipos recibirán un caso determinado para ser analizado y expuesto al finalizar la actividad. Para ello seleccionarán a un integrante del equipo. En esta actividad el participante conoce la Ley 21.645 De Conciliación de la vida familiar, personal y laboral,

Se medirá el grado de dominio de los contenidos recibidos durante el curso. Este debe ser igual o superior a un 60% y para ello se utilizarán los siguientes instrumentos : 1. Rúbrica para evaluar a los diferentes equipos ante las exposiciones orales sobre el análisis de cada caso. El participante conoce y utiliza Ley 21.645 De Conciliación de la vida familiar, personal y laboral, sus generalidades, sus principios protección a la maternidad y paternidad, el derecho al Teletrabajo para quienes desempeñen labores de cuidado, el feriado legal preferente, su vigencia, etc. 2. Lista de cotejo para evaluar la participación de los estudiantes de manera individual ante los diferentes problemas presentados por el facilitador y las respuestas ante los ejercicios de simulación. El participante realiza la correcta aplicación de la Ley 21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin). Se aplicarán 3 puntuaciones de