Manejo De Liderazgo Y Comunicación Efectiva Para El Bienestar Laboral

Jefes de área, Jefes de sección, Jefes de departamento y supervisores que por sus funciones laborales deban liderar equipos de trabajo.

• Identificar Los Fundamentos Del Liderazgo Y La Comunicación Efectiva En Los Equipos De Trabajo Aplicar los principios del liderazgo y los valores de los líderes en los organización Distinguir los principios claves de un lider para influir en la organización Reconocer las estrategias de comunicación y liderazgo en los equipos de trabajo Relacionar las Herramientas de la comunicación asertiva en los equipos de trabajo
• Analizar los desafíos comunes sobre el liderazgo desde la zona intermedia de una organización

• Los participantes deben tener habilidades básicas para navegar por internet, utilizando un computador
• Además deben contar con conocimientos básicos de comprensión lectora, escritura y redacción, los cuales les permitan entender el contexto del curso y llevar a cabo las actividades propuestas

El curso de autoaprendizaje se desarrolla en plataforma virtual cuyos recursos permiten la interacción entre los diversos actores y elementos del proceso de enseñanza- aprendizaje. Los participantes ingresan a los contenidos, estudian por medio de ensayos de contenido con retroalimentación Inmediata, contestan en línea los cuestionarios y las actividades en la plataforma para ser revisada por el tutor. Los participantes deberán: estudiar material disponible, revisar lecturas y videos, resolver cuestionarios y actividades formativas en plazos establecidos. Guía de navegación: se ingresará con un nombre de usuario y clave de acceso otorgada exclusive para cada participante, deben revisar el inicio del curso donde encontrará la guía de participante que le permitirá navegar a través de la Plataforma de manera expedita. La dinámica de estudio se basa en actividades por módulos las cuales consisten en: 1. La lectura y análisis de los contenidos en cada módulo contienen elementos de desarroll

Actividades formativas: En cada Módulo Se Realizarán 3 Actividades formativas, donde se debe realizar cada una de ellas para poder avanzar a la siguiente actividad del módulo, estas actividades no son sumativas. Evaluaciones parciales: Al término de cada módulo el participante debe desarrollar la evaluación parcial, la que será evaluada en una escala de 1% a 100%. Una vez cursado todos los módulos se sumarán las evaluaciones parciales para obtener un resultado, el cual ponderará el 70% del porcentaje final de aprobación en la escala de 1% a 100%. Proyecto final: Con la actividad que se finaliza el curso el participante realizará un proyecto, el cual estará evaluado con una rúbrica, bajo los siguientes indicadores: presentación y estructura del informe completo, planteamiento y caso problema, identifica las estrategias de comunicación y liderazgo en los equipos de trabajo, aplicación del Desarrollo personal y profesional. Este proyecto será evaluado dentro de una escala de 1% a 1