Manejo De Protocolos De Seguridad Laboral

Este curso está dirigido a integrantes del Comité paritario de higiene y seguridad de la empresa

• Aplicar procedimientos de prevención, investigación y mitigación de riesgos laborales, según normativa vigente Identificar normativa que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo, según legislación vigente Distinguir conceptos fundamentales de la prevención de riesgos y accidentes del trabajo, según normativa vigente Utilizar procedimientos de implantación de una cultura de seguridad laboral, de acuerdo a protocolos de la empresa

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos sobre emergencias, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación, glosario y resumen 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.-

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad la normativa que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo, según legislación vigente 2. Distingue con precisión los conceptos fundamentales de la prevención de riesgos y accidentes del trabajo, según normativa vigente 3. Utiliza correctamente procedimientos de implantación de una cultura de seguridad laboral, de acuerdo a protocolos de la empresa 4. Aplica correctamente procedimientos de prevención, investigación y mitigación de riesgos laborales, según normativa vigente 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. Solo de ítemes cerrados, selección múltiple b) SUMATIVA POR MÓDULO: Determinará el grado de desarrollo de competencias de cada módulo. c) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: A. La escala de notación será de