Manejo De Técnicas De Liderazgo En Los Equipos De Trabajo

Trabajadores Que Por Su Perfil De Cargo Deban Asumir Un Rol De Líder Como: Profesores, Asistentes De Aprendizaje Y Profesionales Con Cargo De Jefatura Que Lideren, Supervisen Y Gestionen Equipos De Trabajo.

• Aplicar Las Técnicas De Liderazgo Como Forma De Motivar Al Equipo De Trabajo
• Identificar Los Principales Elementos De La Comunicación Para Motivar Y Ser Capaz De Comunicarse Con Los Equipos De Trabajo
• Identificar Las Relaciones Humanas Y Estilos De Liderazgo A Modo De Contexto
• Manejar Las Estrategias Asociadas A La Motivación Y Liderazgo Para La Obtención De Las Metas Organizacionales

• Entre Los Requisitos Que Deben Tener Los Participantes Para Realizar La Presente Actividad De Capacitacion Se Encuentran: Manejo De Lectoescritura

El Curso Se Desarrollará En Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva -Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar, Creando Las Condiciones Necesarias Para Lograr La Participación De Los Asistentes Al Curso, En Primera Instancia, Los Alumnos Deberán identificar las relaciones humanas y estilos de liderazgo, por lo cual el relator detallará las relaciones h

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante maneja técnicas de liderazgo en los equipos de trabajo. Los Criterios De Evaluacion Seran: Identifica las relaciones humanas y las variables que afectan las relaciones humanas. Identifica los principales elementos de de la comunicación, relacionando la comunicacion con la motivación. Identifica y aplica la comunicación efectiva en los equipos de trabajo. Maneja las estrategias asociadas a la motivación y liderazgo como la estrategia motivacional. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.