Manejo De Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Supervisores de un equipo de trabajo, jefes de área, encargados de área, administrativos

• Organizar reuniones de trabajo concretas y eficientes, de acuerdo al procedimiento establecido
• Aplicar la comunicación y organización dentro de la empresa, en relación a las necesidades de las organizaciones
• Identificar la situación del liderazgo en el contexto laboral, de acuerdo al panorama actual
• Reconocer hábitos y actitudes de un líder en la empresa, de acuerdo a la teoría de rasgos en el liderazgo
• Manejar importancia del líder dentro del trabajo en equipo

No tiene

El curso se realizará de manera presencial. El método de enseñanza consiste en clases teórico-práctico en base al siguiente esquema: En lo teórico: Exposición de contenidos usando presentaciones en power point, incorporando ejemplos de aplicación práctica de lo expuesto, lo cual se apoya en los manuales y presentaciones. Como ejemplo específico de la metodología en la parte teórica, el relator utiliza la ppt donde explica: Definiciones, técnicas e historia del liderazgo en las organizaciones. El alumno puede apoyarse y complementar lo aprendido con el manual complementario creado por nuestra Otec. En lo práctico: la aplicación de los contenidos por parte de los participantes se realiza a través de actividades evaluadas por modulo y una actividad de evaluación final. Los alumnos utilizan el manual creado por nuestra Otec y una base de registros que simulan un planteamiento de trabajo para simular una actividad real en grupos, donde cada participante realizará Cuestionarios, test individ

Los aspectos teóricos de las herramientas,metodologías y técnicas de formación especificada en los módulos se evaluarán mediante pruebas de desarrollo donde aplican análisis de casos y creación de tesis. Se realizarán análisis de casos en vivo con los alumnos para resolver problemáticas propias dentro de los sistemas de trabajo. Y los participantes deben indicar la solución aplicando los objetivos específicos de cada módulo. Se desarrollarán ejercicios prácticos evaluados en cada objetivo específico y uno final, donde deberán aplicar todos los objetivos específicos en actividades en grupos. El relator entregará feedback y responderá las consultas de los participantes, al término de la evaluación para medir las actividades prácticas se utilizará el instrumento lista de cotejo. que se enfocará en la aplicación de los objetivos específicos del curso; Supervisados por el relator, la escala de notas para lo técnico y práctico es de 1,0.