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Manejo De Técnicas De Supervisión Para Equipos De Trabajo De Empresas Colaboradoras De Codelco.

Sociedad De Capacitación Para El Desarrollo De Empresas Y Personas Limitada · Código SENCE 1238082014

8

horas

$44.800

por persona

1

veces impartido

14/07/2029

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de supervisión a equipos de trabajo de empresas colaboradoras de Codelco.

¿A quién está dirigido?

Supervisores y jefes de equipo de empresas colaboradoras de Codelco.

Aprendizajes esperados

  • Discriminar estilos de liderazgo en la supervisión de equipos de trabajo Aplicar los principios de la Guía de Controles Críticos de Codelco en las operaciones mineras
  • Identificar los lineamientos del Manual del Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales (SIGO) para estar en conocimiento de ello
  • Planificar el trabajo estableciendo objetivos específicos, para el logro de las metas propuestas
  • Desarrollar el Análisis de Riesgo del Trabajo (ART) de Codelco, en la prevención de incidentes laborales
  • Reconocer la metodología básica de la investigación de accidentes, como parte del rol del supervisor

Requisitos y conocimientos previos

  • Experiencia previa en roles de supervisión y coordinación de equipos de trabajo

Metodología

Módulo 1: A través de exposición visual, se muestra el proceso de investigación de accidentes de forma secuencial (ej. Recolección de información, Análisis de causas, Plan de acción, Seguimiento), luego el facilitador, señala los roles específicos del supervisor en cada etapa del proceso de reporte e investigación. Módulo 2: Una vez explicados los lineamientos del Manual del Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales (SIGO) se pregunta a los participantes (ya sea por chat o levantando la mano) cuál es su mayor duda o desafío al momento de aplicar el manual SIGO en su día a día. Esto permitirá adaptar la explicación y enfocarla en las necesidades del grupo. También se brindan espacios para compartir experiencias y opiniones, especialmente sobre la implementación de SIGO y compromiso del supervisor. Módulo 3: El Facilitador inicia con un sondeo rápido y abierto, preguntando a los participantes, que tipos de liderazgo conocen, cual prefieren y luego

Requisitos técnicos y evaluación

Instrumento de evaluación: Evaluación formativa continua durante el curso (participación en actividades, foros, etc.) y una evaluación sumativa final que incluye: cuestionario de opción múltiple o preguntas abiertas sobre los contenidos de supervisión y seguridad, resolución de caso práctico que involucre la aplicación de Controles Críticos, ART o un escenario de investigación de accidentes. Criterios de Evaluación: Los criterios de evaluación del curso se centrarán en la demostración de la comprensión de los conceptos teóricos, incluyendo aquellos relacionados con la seguridad, como los Controles Críticos, el Análisis de Riesgo del Trabajo (ART), la Investigación de Accidentes y el Manual SIGO. Asimismo, se evaluará la aplicación de las técnicas y herramientas de supervisión y gestión de riesgos en los casos prácticos presentados. Norma de evaluación: Se utilizará una escala de evaluación de 1 a 7, siendo el 4,0 la nota mínima de aprobación.

Equipo docente

J

José Luis Díaz Vásquez

J

Juan Domingo Plaza Alcayaga

Ingeniero En Prevencion De Riesgos Instructor De Equipos Pesados

N

Nicole Teresita González Contreras

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$44.800
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar