Instituto De Capacitación Y Desarrollo Laboral Santa Rosa Limitada · Código SENCE 1238075367
60
horas
$541.381
por persona
1
veces impartido
17/02/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al Término Del Curso El Participante Será Capaz De Aplicar Técnicas Y Herramientas Comunicacionales Del Idioma Inglés A2 Orientado A Actividades Laborales Respetando La Estructura Del Idioma Y Contexto Situacional
Secretarias, Recepcionistas, Agentes De Ventas, Personal De Marketing, Comercio Exterior Y Servicio Al Cliente, Asistentes Contables.
Curso Manejo De Inglés Intermedio, Metodología presencial, con apoyo de plataforma tipo LMS moodle: Interactiva-Expositiva Con Contenidos Descargables Y Visualizable En Plataforma. Además De Ejercicios De Aplicación Para Integrar. Inicia Con Evaluación de Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 4,0), Guía Del Participante E Instructivo Metodológico De Uso De Plataforma. Recursos: Manual Descargable, Videos Y Act. Aplicativas. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas O Caso 2. Cuestionario De Preguntas. Las Actividades Por Modulo Están Orientadas A Identificar Los Componentes Y Funcionalidades Básicas del idioma inglés. Aplicar Técnicas Y Herramientas Comunicacionales Del Idioma Inglés Intermedio Orientado A Actividades Laborales Respetando La Estructura Del Idioma Y Contexto Situacional. Asp. Motivac: Partic. Con Evaluación Bajo 4,0. Relator: Apoya Actividades, Retroalimenta Permanente A Cada Participante Según Avance, Aclara Dudas Y Responde inquietudes, relator refuerza la pronunc
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Conceptos De Los Adjetivos Y El Presente Simple Respetando Las Descripciones Básicas. Reconoce Los Conceptos De Números En Inglés Y Preguntas De Vocabulario Básico Respetando Los Componentes De Comunicación. Emplea Pronombre Indefinidos De Inglés De Acuerdo Con La Gramática Del Idioma. Aplica Técnicas De Inglés Para Situaciones Reales De Acuerdo Con El Contexto Situacional//. Instrumento De Evaluación: Evaluaciones Diagnosticas Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución De Caso O Ejercicio Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final: Resolución De Caso Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínimo De Aprobación. (Evaluaciones Parciales Valen El 60% Y Evaluación Final 40%Del Total).
Alejandra Valentina Quezada Barrios
Profesora De Inglés, Tutor, Dis. Instruccional Y Metodológico
Carlos Damiam Ampuero Navarro
Lic. En Inglés, Relator, Enc. De Plataforma
Fraidellith Jose Brito Garate
Profesora De Ingles, Tutor
Pablo Andrés Grandón Valle
Profesor De Inglés
Disma Molina Ferrari _
Ingeniero De Ejecucion En Mecanica
Javiera Andrea Molina Ramírez
Licenciada En Química
Maria Alejandra Velasquez Rosales
Profesora Mención Inglés
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$541.381
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO