Manejo Herramientas De Integración Colaborativa Y Comunicación En Equipos De Trabajo
Gestion Y Capacitacion En Informatica Y Otros Spa (Newcap) · Código SENCE 1238051261
300
horas
$6.550.000
por persona
13
veces impartido
13/07/2027
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Una vez finalizada la actividad, los participantes deberán demostrar que son capaces de manejar Herramientas de Integración Colaborativa y Comunicación en Equipos de Trabajo, de acuerdo con los objetivos organizacionales.
¿A quién está dirigido?
administrativos, secretarias, jefaturas
Aprendizajes esperados
- Definir los elementos fundamentales de los principios de la comunicación, según los procedimientos establecidos por la organización Describir las fuentes principales de la comunicación en el equipo de trabajo, según los protocolos de la organización Aplicar los elementos principales del liderazgo y clima laboral, según los protocolos establecidos por la organización
- Identificar los elementos principales del trabajo colaborativo, según estrategias comunicacionales Distinguir los componentes principales de la resolución de conflictos laborales, según herramientas de negociación
- Utilizar los componentes principales de gestión de reuniones efectivas, según los procedimientos establecidos por la organización
- Manejar los elementos fundamentales de la creación y retroalimentación de proyectos, según los procedimientos establecidos por la organización
- Describir los elementos principales de la mediación de conflictos, según estrategias de negociación
Requisitos y conocimientos previos
- conocimientos básicos de administración de personal
Metodología
la modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. Está compuesto por 8 módulos de contenidos, en donde se abordarán Herramientas Para La Integración Colaborativa De Equipos De Trabajo. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es la enseñanza-aprendizaje tradicional, en donde los contenidos son expuestos mediante una introducción a cada tema, para luego pasar a profundizar en cada contenido según objetivo específico y contenidos asociados. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante podrá aplicar lo aprendido mediante ejercicios prácticos orientados al análisis de casos, a partir de los cuales deberá responder preguntas de desarrollo práctico. De esta manera, el participante podrá aplicar de manera más eficiente los contenidos en las distintas áreas. 1)el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) y/o en formato digital mediante pendrive por parte del organismo con el c
Requisitos técnicos y evaluación
CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identificar correctamente los elementos principales del trabajo colaborativo, según estrategias comunicacionales ¿ Definir adecuadamente los elementos fundamentales de los principios de comunicación, según los procedimientos establecidos por la organización ¿ Describir acertadamente las fuentes principales de la comunicación efectiva, según los protocolos de la organización ¿ Distinguir correctamente los componentes principales de la resolución de conflictos según herramientas de negociación. ¿ Describir correctamente los elementos principales de la mediación de conflictos, según estrategias de negociación. ¿ Manejar eficazmente los elementos fundamentales de la creación y retroalimentación de proyectos, según los procedimientos establecidos por la organización. ¿ Utilizar eficazmente los componentes principales de reuniones efectivas, según los procedimientos establecidos por la organización. ¿ Aplicar adecuadamente los elementos principales del li
Equipo docente
Luis Paul Viekolas Olavarría Piñones
Juan Ricardo Paves Carvajal
Ingeniero Comercial
Juan Pablo Olmos Santibáñez
Ingeniero Comercial
Tiare Andrea Donoso Mena
Psicóloga (Diseño Instruccional)
Jocelyn Andrea Rojas Sepúlveda
Técnico En Administración De Empresas
Sebastián Andrés Rodríguez Varas
Psicólogo
Luis Nelson Espinoza Negrón
Psicologia
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$6.550.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DE LOS RÍOS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO