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Manejo Herramientas De Integración Colaborativa Y Comunicación En Equipos De Trabajo

Gestion Y Capacitacion En Informatica Y Otros Spa (Newcap) · Código SENCE 1238056565

240

horas

$6.550.000

por persona

13

veces impartido

21/11/2027

vigente hasta

4

comunas

Objetivo del curso

Una vez finalizada la actividad, los participantes deberán demostrar que son capaces de manejar Herramientas de Integración Colaborativa y Comunicación en Equipos de Trabajo, de acuerdo con los objetivos organizacionales.

¿A quién está dirigido?

administrativos, secretarias, jefaturas

Aprendizajes esperados

  • Identificar los elementos principales del trabajo colaborativo, según estrategias comunicacionales Distinguir los componentes principales de la resolución de conflictos laborales, según herramientas de negociación
  • Utilizar los componentes principales de gestión de reuniones efectivas, según los procedimientos establecidos por la organización
  • Definir los elementos fundamentales de los principios de la comunicación, según los procedimientos establecidos por la organización Describir los elementos principales de la mediación de conflictos, según estrategias de negociación
  • Describir las fuentes principales de la comunicación en el equipo de trabajo, según los protocolos de la organización Manejar los elementos fundamentales de la creación y retroalimentación de proyectos, según los procedimientos establecidos por la organización
  • Aplicar los elementos principales del liderazgo y clima laboral, según los protocolos establecidos por la organización

Requisitos y conocimientos previos

  • conocimientos básicos de administración de personal

Metodología

la modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. Está compuesto por 8 módulos de contenidos, en donde se abordarán Herramientas Para La Integración Colaborativa De Equipos De Trabajo. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es la enseñanza-aprendizaje tradicional, en donde los contenidos son expuestos mediante una introducción a cada tema, para luego pasar a profundizar en cada contenido según objetivo específico y contenidos asociados. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante podrá aplicar lo aprendido mediante ejercicios prácticos orientados al análisis de casos, a partir de los cuales deberá responder preguntas de desarrollo práctico. De esta manera, el participante podrá aplicar de manera más eficiente los contenidos en las distintas áreas. 1)el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) y/o en formato digital mediante pendrive por parte del organismo con el c

Requisitos técnicos y evaluación

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identificar correctamente los elementos principales del trabajo colaborativo, según estrategias comunicacionales ¿ Definir adecuadamente los elementos fundamentales de los principios de comunicación, según los procedimientos establecidos por la organización ¿ Describir acertadamente las fuentes principales de la comunicación efectiva, según los protocolos de la organización ¿ Distinguir correctamente los componentes principales de la resolución de conflictos según herramientas de negociación. ¿ Describir correctamente los elementos principales de la mediación de conflictos, según estrategias de negociación. ¿ Manejar eficazmente los elementos fundamentales de la creación y retroalimentación de proyectos, según los procedimientos establecidos por la organización. ¿ Utilizar eficazmente los componentes principales de reuniones efectivas, según los procedimientos establecidos por la organización. ¿ Aplicar adecuadamente los elementos principales del li

Equipo docente

L

Luis Paul Viekolas Olavarría Piñones

J

Juan Ricardo Paves Carvajal

Ingeniero Comercial

J

Juan Pablo Olmos Santibáñez

Ingeniero Comercial

T

Tiare Andrea Donoso Mena

Psicóloga (Diseño Instruccional)

J

Jocelyn Andrea Rojas Sepúlveda

Técnico En Administración De Empresas

S

Sebastián Andrés Rodríguez Varas

Psicólogo

L

Luis Nelson Espinoza Negrón

Psicologia

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Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$6.550.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

4 comunas

REGIÓN DE LOS LAGOS

Curaco De Vélez

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Calera De Tango Las Condes Santiago