Manejo Herramientas De Integración Colaborativa Y Comunicación En Equipos De Trabajo: Formando Lideres Eficaces

jefaturas, encargados de áreas, jefe de RRHH

• Describir los elementos esenciales del Liderazgo, según herramientas de gestión Utilizar los elementos principales de la comunicación efectiva, según los procedimientos de la organización Identificar los elementos principales del trabajo en equipo, según estrategias comunicacionales

• Conocimientos básicos sobre administración de personal

1. Modalidad y Materiales de la Capacitación Modalidad: La actividad se impartirá a través de una capacitación a distancia en modalidad de autoaprendizaje. El material se entregará en formato físico (manual enviado a la empresa solicitante o despacho a domicilio) o digital (mediante pendrive, correo electrónico, enlace de descarga u otro medio). El alumno administrará la velocidad de aprendizaje y avanzará de acuerdo con sus capacidades mediante la observación e interacción con los contenidos y ejercicios. 2. Método de Enseñanza Enfoque Práctico: El método de enseñanza se basa en la práctica y en el aprendizaje por resolución de problemas. Los contenidos permiten a los participantes aplicar lo aprendido en situaciones reales. Aspectos Motivacionales e Instruccionales: El curso inicia con una prueba diagnóstica para evaluar el nivel de conocimientos inicial del participante. Posteriormente, el alumno estudia los contenidos y aplica lo aprendido mediante actividades de aprendizaj

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales del trabajo en equipo, según estrategias comunicacionales ¿ Describe adecuadamente los elementos esenciales del Liderazgo, según herramientas de gestión ¿ Aplica eficazmente los elementos principales de la comunicación efectiva, según los procedimientos de la organización INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN 1. Evaluación por Módulo: Cada módulo cuenta con una evaluación que tiene una ponderación de un punto por cada respuesta correcta. Las evaluaciones cubren los conceptos y técnicas enseñadas en cada módulo, incluyen un solucionario con sus respuestas correctas y retroalimentación detallada para cada pregunta. Evaluación Final: Componentes de la Evaluación: 1. Evaluación de Conocimientos Teóricos (20%): - Propósito: Medir la comprensión de conceptos clave y técnicas en diversidad, inclusión y equidad de género. - Instrumento: Cuestionarios que incluyen preguntas de opción múltiple y de respuesta corta.