Manejo Metodologías Y Mecanismos De Equidad Género En El Trabajo

Encargados De Bienestar Laboral, Encargados De Recursos Humanos,Y Relaciones Laborales.

• Aplicar Procedimientos De Buenas Prácticas Laborales De Equidad De Género En El Entorno De Trabajo Reconocer Los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género Aplicar Protocolos De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional Identificar Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes Reconocer Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile

• Compresión Oral Y Escrita
• Manejo Computacional A Nivel De Usuario (Correo Electrónico, Plataforma De Video llamadas), Conocimientos Generales En Prevención De Riesgos Laboral Y Psicosociales

Esta Actividad De Capacitación Se Llevará A Cabo A Través De La Plataforma Zoom.Us, La Que Permite Realizar Videollamadas, Bajar Información: Aquí Podrán Encontrar Los Apuntes, Videos, Enlaces Que Serán Utilizados En El Curso, Podrán Interactuar Con Los Demás Participantes Y Registrar El Ingreso Y Permanencia De Los Participantes. Cada Participante Además Dispondrá Del Correo Electrónico Y Teléfono Del Encargado De Coordinación Del Curso, Quien Los Guiará En El Uso Del Programa, Así Como Las Indicaciones Generales Del Curso, Previo Al Inicio Del Curso. El Relator Le Enviará Al Correo Electrónico, A Cada Participante, El Link Para Unirse A La Actividad, Más La Contraseña. El Relator Expondrá Los Contenidos A Través De Videollamada, Apoyándose En Medios Audiovisuales Específicos, Tal Como Power Point Explicativo Y Videos, Una Vez Que Todos Los Participantes Estén Conectados, Dando Espacio Al Término De Cada Tema Para Realizarle Consultas, También El Relator Hará Consultas Cortas Para Ten

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Evaluación, La Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Cotejo, La Que Encontrarán En La Plataforma O Se Les Enviará Al Correo Y Deberán Responder On-Line. Los Criterios De Evaluación Son: Identifica Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes; Reconoce Los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género; Reconoce Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile; Aplica Protocolos De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional; y finalmente Aplica Procedimientos De Buenas Prácticas Laborales De Equidad De Género En El Entorno De Trabajo. La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4. Esta Evaluación Corresponderá Al 60% De La Nota Final, Siendo El Otro 40% Los T