Marketing Digital
Capacitación Olivares Y Vásquez Limitada (Otec Innovares) · Código SENCE 1238070355
36
horas
$198.000
por persona
1
veces impartido
14/10/2028
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de marketing digital en la creación de campañas publicitarias
¿A quién está dirigido?
comunity manager, Administradores de servicios de venta e-commerce
Aprendizajes esperados
- Reconocer el marketing de contenidos y motores de búsqueda Identificar los aspectos generales del marketing digital y la gestión de proyectos
- Aplicar técnicas de Análisis y optimización de campañas publicitarias según el ciclo del marketing digital
- Examinar estrategias de posicionamiento en redes sociales y publicidad Online
- Analizar diseños de campañas publicitarias basadas en el marketing y la automatización
Requisitos y conocimientos previos
- Poseer Conocimientos básicos en gestión de redes sociales, conocimientos medio en publicidad y creación de campañas
- Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su Jefe Directo
- Realizar evaluación diagnostica existente en el módulo de introducción
- Asimismo, Será Necesario Contar Con Habilidades Computacionales Nivel Intermedio Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación E-Learning
- La Inducción Tecnológica Y Metodológica Se Encuentra En La Plataforma La Cual Debe Ser Visualizada Por El Participante Antes De Comenzar El Curso
- Como Habilidades Computacionales Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Online (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf U Otro, Extensiones De Navegador), De Navegar En Internet (Internet Explorer 7, Recomendable 9 O Superior), Safari, Opera, Chrome O Firefox), Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audífonos Y Tener Conexión Mínima De 256 Kbps
Metodología
Metodología De Aprendizaje Dual; Tradicional Basada En Material Lectivo Y Práctica Con Énfasis En La Interactividad y la aplicación de estrategias de marketing digital de vanguardia las cuales permitirán al trabajador elevar sus competencias y conocimientos en la materia. Recursos incorporados: 1. Aprendizaje Tradicional A Través De Contenidos Lectivos. 2. Ejercicios que refuerzan Conceptos Claves. 3. Material Audiovisual. 4. Actividades Formativas De Análisis De Caso, Resolución De Problemas Y/O Desarrollo De Proyecto. 5. Chat De Consultas Pedagógicas; También Un Foro Para Temas Generales Que Alienta Establecer Nuevos Temas De Discusión Guiado Por El Relator. 6. Evaluación Final Del Curso Consistente En un ejercicio de análisis Donde se compruebe el dominio de las técnicas y estrategias de marketing digital necesarias para producir una campaña publicitaria exitosa de acuerdo con las necesidades específicas del producto. Debe evidenciarse El dominio de los contenidos Vistos Donde El
Requisitos técnicos y evaluación
Normas De Evaluación: El Participante Deberá Hacer Una Evaluación Diagnóstica Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo De Los Contenidos. Criterios De Evaluación: Al Terminar El Curso, El Participante Debe Ser Capaz de: Aplicar estrategias de marketing digital en la creación de campañas publicitarias mediante sólidas bases teóricas, conocimiento de nuevas estrategias y certera medición de resultados. Todos estos elementos permitirán un optimo desarrollo de cualquier campaña que se emprenda y/o gestione. Para La Trazabilidad De Este Proceso Se Solicitará Que El Participante resuelva un caso planteado por el relator Utilizando Las técnicas y estrategias trabajadas: Se evaluara: A) identifica los aspectos generales del marketing digital como disciplina técnica. Indicador de logro mediante un análisis de caso donde reconozca los elementos constitutivos del marketing en la era digital b) diseña estrategias de creación de campañas publicitarias teniendo un publico y foco espe
Equipo docente
Felipe Andrés Castillo Vásquez
René Alexis Castillo Flores
Enfermero-Diseñador Instruccional
David Antonio Cisterna Azúa
Sociologo / Diseño Instruccional
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$198.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.