Corporacion Instituto Profesional Inacap (Inacap ) · Código SENCE 1238046568
16
horas
$400.000
por persona
2
veces impartido
06/04/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar la actividad de capacitación los participantes estarán en condiciones de: Identificar los principios básicos de mecánica en motores de combustión interna de Equipos Auxiliares, considerando las especificaciones técnicas de las maquinarias y los protocolos de seguridad de la empresa.
Personal de las áreas de Mantenimiento eléctrico e Industrial que tengan relación con la mantención de maquinarías y equipos industriales. Mantenedor Industrial Mantenedor mecánico Mantenedor electromecánico
Qué hará: Mediante clases expositivas, se identificarán los principios básicos de mecánica en motores de combustión interna de Equipos Auxiliares, considerando las especificaciones técnicas de las maquinarias y los protocolos de seguridad de la empresa. Dentro del componente práctico se realizarán: Análisis de Caso con presentación de situaciones contextualizadas a la revisión y aplicación de procedimientos de seguridad en el mantenimiento de equipos mecánicos industriales. Cómo lo hará: Reconocerá los principios básicos de la mecánica automotriz con el fin de realizar un mantenimiento oportuno de los equipos e Identificará los fundamentos de la mecánica de motores en Equipos auxiliares y CAEX. Luego, socializarán resultados y recibirán retroalimentación del facilitador reforzando buenas prácticas y procedimientos. Con qué lo hará: Para identificar los principios básicos de mecánica en motores de combustión interna de Equipos Auxiliares, considerando las especificaciones técnicas d
CRITERIOS DE EVALUACIÓN Describir los fundamentos físicos de la mecánica. Interpretar el análisis gráfico de potencia y torque. Describe los conjuntos móviles principal y secundario. Ilustra la relación de transmisión. Explica de manera oral o escrita el funcionamiento de motores de equipos auxiliares y CAEX. ESTRATEGIAS EVALUATIVAS: Evaluación diagnóstica: Para medir conductas de entrada, el nivel de conocimiento y habilidades previas. Evaluación formativa: Para medir el nivel de aprendizaje en el proceso, a través de actividades prácticas retroalimentadas por el facilitador. Evaluación sumativa: Para medir el nivel de apropiación de los contenidos y desarrollo de habilidades en la unidad de aprendizaje o al finalizar el programa. Se utilizarán pruebas objetivas, escalas de apreciación y/o listas de cotejo para medir el nivel de apropiación de los contenidos y desarrollo de habilidades. El facilitador retroalimentará contantemente las actividades indicando las fortal
Jorge Luis Díaz Cortés
Ingeniero Ejecucion Mecanico
Alfredo Ricardo Enrique Jiménez Vergara
Ingeniero Industrial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$400.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE VALPARAÍSO