Método Cuestionario De Evaluación Del Ambiente Laboral Y Salud Mental De Suseso

Este curso está dirigido a asistentes administrativos de recursos humanos que trabajan en áreas de gestión de personas, bienestar laboral o prevención de riesgos, y que necesitan adquirir conocimientos para coordinar, aplicar y dar seguimiento al e Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral y Salud Mental de la SUSESO. Se desarrolla en modalidad de autoaprendizaje mediante manual, lo que facilita compatibilizar las responsabilidades laborales con el estudio autónomo, permitiendo avanzar a ritmo propio sin necesidad de conexión a internet ni asistencia a sesiones presenciales, y favoreciendo la aplicación inmediata y práctica de los contenidos en el entorno de trabajo.

• Analizar medidas de intervención de factores de riesgos psicosociales, según resultados de cuestionario CEAL-SM Identificar dimensiones de riesgo psicosocial evaluadas por el cuestionario CEAL-SM, según lineamientos de la SUSESO Describir el método de aplicación de cuestionario de evaluación del ambiente laboral y salud mental, según lineamientos de la SUSESO

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos en gestión de riesgos, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1. Técnicas Metodológicas La modalidad de autoaprendizaje mediante manual permite a los/as participantes desarrollar competencias de forma autónoma, flexible y autorregulada, facilitando la comprensión y aplicación de contenidos asociados a la evaluación y gestión de riesgos psicosociales en contextos laborales reales. Esta modalidad se sustenta en el enfoque por competencias, centrado en el participante, quien accede a contenidos teóricos claros, actividades aplicadas, guías metodológicas y evaluaciones progresivas, diseñadas pedagógicamente para favorecer la transferencia de aprendizajes a su entorno laboral. El curso está orientado a asegurar la identificación de las dimensiones de riesgo psicosocial evaluadas por el cuestionario CEAL-SM, según lineamientos de la SUSESO; la utilización del método de aplicación de este cuestionario de evaluación del ambiente laboral y salud mental, conforme a las directrices normativas vigentes; y la aplicación de medidas de intervención frente a f

1.- Criterios de evaluación: ¿ Identifica dimensiones de riesgo psicosocial evaluadas por el cuestionario CEAL-SM, según lineamientos de la SUSESO. ¿ Describe el método de aplicación del cuestionario de evaluación del ambiente laboral y salud mental, según lineamientos de la SUSESO. ¿ Analiza medidas de intervención de factores de riesgo psicosocial, según resultados del cuestionario CEAL-SM. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del