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🔄 Mixta Administración

Metodología Bim 2.0

L-Ss Capacitaciones Spa (Lss Capacitaciones ) · Código SENCE 1238086283

200

horas

$500.000

por persona

1

veces impartido

10/10/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Coordinar los flujos de información en el Entorno Común de Datos, de acuerdo con el protocolo BIM de la organización

¿A quién está dirigido?

ARQUITECTOS, INGENIEROS CIVILES, JEFES DE OBRA, TOPOGRAFOS, MODELADORES BIM Y COORDINADORES BIM

Aprendizajes esperados

  • DISTINGUIR LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS UTILIZADAS EN ENTORNOS BIM IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA METODOLOGÍA BIM Y SU EVOLUCION EN LA INDUSTRIA AEC (ARQUITECTURA INGENIEROA Y CONSTRUCCION) COORDINAR ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIÓN BIM EN ORGANIZACIONES O PROYECTOS ESPECIFICOS COORDINAR HERRAMIENTAS DE LA METODOLOGIA BIM EN LAS FASES DE OPERACIÓN, MANTENIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD DEL ACTIVO DEFINIR LOS PRINCIPIOS EN ENTORNOS COMUNES DE DATOS (CDE) Y FLUJOS DE INFORMACION RECONOCER LOS NIVELES DE MADUREZ Y DIMENSIONES BIM APLICABLES AL CICLO DE VIDA DEL PROYECTO

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DE METODOLOGIA BIM

Metodología

EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN. EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL FÍSICO y/o DIGITAL (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. 2) LOS CUALES DEBEN DESARROLLAR EN EL MANUAL, A MEDIDA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y CUESTIONAMIENTOS. LAS CUALES PUEDEN SER REVISADAS LAS VECES QUE SE ESTIME CONVENIENTE, AL FINALIZAR CADA LECCIÓN EXISTE UN EJERCICIO PRACTICO, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER PREGUNTAS Y/O UN ESTUDIO DE CASO, UNA AUTOEVALUACION POR MODULO Y PAUTA DE CORRECCION DE DICHA AUTOEVALUACION.

Requisitos técnicos y evaluación

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: PARA ESTO SE HA PLANTEADO 1 EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA QUE BUSCA IDENTIFICAR APRENDIZAJES PREVIOS. EVALUACIONES PARCIALES EN CADA MÓDULO QUE CONSTA DE ÍTEM CON PREGUNTAS. 1 EVALUACIÓN FINAL QUE PRETENDE VERIFICAR LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS A TRAVÉS PREGUNTAS BREVES, DONDE SE APLICARÁ UNA RÚBRICA DE EVALUACIÓN COMO INSTRUMENTO DE MEDICIÓN PARA EVALUAR AL PARTICIPANTE. ASÍ MISMO, ESTÁN LOS RESULTADOS DE APROBACIÓN QUE ARROJAN LAS EVALUACIONES. CADA UNA CON RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DEL TUTOR QUE PERMITE DAR SEGUIMIENTO AL PARTICIPANTE DE SU PROGRESO Y OBTENER EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN FINAL DEL CURSO. NORMA DE EVALUACIÓN: EL PARTICIPANTE PARA APROBAR EL CURSO DEBERÁ OBTENER EL 75% ENTRE EL PROMEDIO DE LAS EVALUACIONES PARCIALES MÁS LA EVALUACIÓN FINAL. ADEMÁS. EN CADA MÓDULO USTED DEBERÁ COMPLETAR EL 100% DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS. AL FINALIZAR EL CURSO SE OBTENDRÁ UN PUNTAJE MÁXIMO DE 100. QUE EQUIVALE A UNA NOTA DE 7.0. CRITERIOS DE EVALUACI

Equipo docente

B

Barbara Vergara Burgos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

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50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$500.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.