Metodologia Kaizen

Encargados De Calidad, Encargados De Producción

• Distinguir Los Principios Del Kaizen Lean Aplicados A Los Procesos De Servicios De Acuerdo A Su Impacto En La Eficiencia Operativa Distinguir Los Conceptos Fundamentales De La Gestión Total Del Flujo Considerando Su Importancia En La Optimización De Procesos
• Describir Las Características De La Metodología Value Stream Kaizen Considerando Su Ciclo De Diagnóstico Analizar Herramientas Del Total Quality Management En El Mejoramiento Continuo De Los Procesos Organizacionales Considerando Las Expectativas De Clientes Internos Y Externo Identificar El Origen Y Evolución Del Método Kaizen Dentro Del Contexto De La Mejora Continua, Considerando Las Principales Etapas De Su Implementación En Organizaciones
• Analizar Procedimientos De Mantenimiento Autónomo Y Preventivo, Considerando La Identificación De Posibles Fallas
• Reconocer La Importancia Del Kobetsu Kaizen En La Mejora Continua, Considerando Su Enfoque En La Solución De Problemas Dentro De La Organización
• Distinguir Los Elementos Clave Que Hacen Que Una Reunión Diaria Sea Efectiva Dentro Del Método Kaizen Considerando La Dinámica Colaborativa Del Equipo
• Explicar El Rol Del Líder Lean Coach En La Gestión Del Cambio En La Empresa Considerando El Apoyo En La Transformación Cultural Hacia Una Mejora Continúa Basada En Lean

• Conocer Los Procesos De Operaciones De La Empresa Y Puntos Críticos
• Política De Gestión De La Calidad Y La Mejora

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual . Cada Participante Avanzara Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Horas Diarias), Intencionado La Autodisciplina. ¿Con Que Lo Hará? Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Términos. ¿Cómo Lo Hara? La Interiorización De Los Temas Por Parte De Los Participantes Se Realizará A Través De La Interacción Con El Manual Y La Resolución De Las Actividades De Aprendizaje Planteadas En Cada Módulo Que Son 1. Ejercicios De Aplicación 2. Resolución De Casos, 3. Preguntas De Desarrollo. 4.- Lecturas Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. ¿Qué Hará? El Participante Podrá Leer El Material Dispuesto En Cada Módulo Y Desarrollar En El Manual, Las Actividades De Aprendizaje Y Casos Prácticos Referidos A Los Contenidos. Estos Pueden Ser Revisados Las Veces Que Se Estime Conveniente. En Este Curso A-Distanc

Se Aplicarán Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas De Alternativas 1 Evaluación Final Que Pretende Verificar La Adquisición De Competencias A Través Preguntas De Desarrollo, Y Caso Práctico. Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como Instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante De Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. Norma De Evaluación: El Participante Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El Promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En Cada Módulo Usted Deberá Completar El 100% De Las Actividades Propuestas. Al Finalizar El Curso Se Obtendrá Un Puntaje Máximo De 100. Que Equivale A Una Nota De 7.0. Criterios De Evaluación: 1.- Identifica El Origen Y Evolución Del Método Kaizen Dentro Del Contexto De La