Metodologías Agiles De Trabajo

jefaturas, supervisores y coordinadores De La Organización Con Equipos De Trabajo A Cargo

• Identificar los roles ágiles mediante la organización de equipos de trabajo Explica los principios de agilidad por medio de distintas métodos y prácticas ágiles
• Definir el concepto agilidad a través de principios y valores asociados
• Aplicar metodologías de trabajo en la gestión ágil de tiempo

• Poseer Conocimientos En La Dirección De Equipos De Trabajo

Como Organización Y A Petición De Nuestros Clientes Hemos Optado Por Una Metodología A Distancia Por Medio De La Utilización De Un curso con manual de auto instrucción. Frente A Una Sociedad Dinámica En Continua Transición, No Admitimos Una Educación Que Lleve Al Hombre A Posiciones De Un Ente Pasivo, Sino Aquella Donde Sea Desafiado Y Conminado A Dirigir, Controlar, Regular Y Evaluar Su Forma De Aprender De Forma Consciente E Intencionada. El Medio Didáctico A Distancia Para El Curso metodologías agiles de trabajo Se Ha Diseñado Para Ser interactivo y accesible, Capaz De Motivar El Interés De Los Participantes Y Despertar El Deseo De Aprender Mediante La Entrega De Contenidos, recursos, actividades y Ejercicios De Autoevaluación A Los Trabajadores logrando Un Proceso De Aprendizaje Integral y Sólido. Lo anterior es medido a partir de Ejercicios, Preguntas Y Reflexiones Que Lo Sitúan En Distintos Escenarios y coyunturas, Movilizando Y Estimulando El Razonamiento Y La Creativi

El Participante Debe Ser Capaz De Aplicar metodologías ágiles de trabajo En la gestión de procesos transversales y equipos de trabajo que Permitan Liderar Los Cambios En Su Respectiva Área A Cargo Mediante El Uso De Las Técnicas Estudiadas. Para Este Fin Se Realizarán Actividades De Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) identificar el concepto de agilidad diferenciándolo de cualquier otro concepto previo B) Identificar los roles agiles, reconociendo las tareas de cada uno de ellos y C) aplicar metodologías agiles de trabajo en la gestión ágil del tiempo y procesos. Instrumentos De Evaluación: Cada Módulo Cuenta Con Un Ejercicio Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final Que Consiste En El Análisis De Un Caso Aplicando Las Herramientas Estudiadas. Con Ello Buscamos El Desarrollo Profesional Proponiendo Mejoras De Procesos, mayores conocimientos en una