Instituto Profesional Adventista · Código SENCE 1238036942
62
horas
$523.000
por persona
6
veces impartido
25/07/2026
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Utilizar Metodologías De Intervención En La Gestión Del Riesgo De Desastres De Acuerdo A Planes De Contingencia
Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario Con Funciones De Gestión Preventiva Y Mitigadora De Riesgos De Desastres Y Que Además Deben Dar Respuesta En Desastres.
Curso Inserto En Plataforma Lms,Metodología Asincrónica Liderado por un Relator/Tutor:Con Contenidos Digitalizados,Resúmenes,Glosario,Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos.¿Qué Hará? Cada Módulo Poseerá Una Clase Con Recursos De Contenidos En Formato Pdf,Ppt,Doc,Scorm Y/O Multimedia,material De Estudio complementario y Resumen por unidad Que Ayudaran Al Participante en cada Evaluación.Técnica Lectura Contenidos: Lectura De Contenidos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar (M1.Adaptando la respuesta al riesgo presente;M2.Gestión de la economía local;M3.Gestión de la Salud mental), Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Analizan conceptos, normativas y enfoques fundamentales asociados a la Reducción del Riesgo de Desastres para el desarrollo sustentable.¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual de Situaciones Problemáticas Relacionadas a los contenidos, Extraídas D
Contempla Pruebas Sumativas Por Unidad Y Prueba Global Final, Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: M1: Describe El Rol De La Asistencia Humanitaria En La Rrd. Distingue Las Características De Los Planes De Contingencia. M2: Distingue El Impacto Económico Del Desastre. Describe Medidas De Continuidad Del Negocio. Planifica Acciones. M3: Reconoce El Rol De La Salud Mental En La Gestión De La Rrd. Emplea Primeros Auxilios Psicológicos. Tanto Las Pruebas Parciales Como La Global, Al Ser Resueltas, Ofrecen Inmediatamente Un Informe Del Resultado. Se Evalúa Con Escala De 1 A 100. Nota De Aprobación: 60. Se Ofrecen Casos Prácticos, Los Que Miden La Capacidad De Resolver Situaciones O Ejercicios, Aplicando Herramientas Adquiridas En La Unidad. Se Asigna Puntaje A Cada Ítem, Determinando El Logro O No Logro Exitoso De Lo Solicitado En El Caso (En El Mismo Caso, Se Entrega Pauta De Evaluación) Estos Son Retroalimentados Por El Relator Y Devueltos Al Participante.
Margarita Ximena Grove Maureira
Medico Cirujano
Christian Manuel Valdés Cornejo
Ingeniero Comercial
Vivian Haydée Ruiz Gubelin
Contador Público Y Contador Auditor/Tutor/Diseñador Instruccional
Eduardo Abraham San Martín Villarroel
Ingeniero/Tutor/Exp. En Multimedia/Soporte Técnico Y Orienta
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$523.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE LA ARAUCANÍA
REGION DE ÑUBLE
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO