Desarrollo Integral De Capacitacion Spa (Grupo Di) · Código SENCE 1238038579
100
horas
$565.000
por persona
36
veces impartido
31/08/2026
vigente hasta
7
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Herramientas De Ms Excel Intermedio Para La Creación De Reportes De Gestión
Los participantes en esta actividad serán analistas o supervisores de sectores bancarios, retail y empresas productivas, que necesiten capacitarse o mejorar sus competencias en el manejo de las posibilidades que ofrece el programa de hojas de cálculo Microsoft Excel, nivel intermedio. dentro de sus funciones tendrá que utilizar funciones y herramientas de MS Excel para la gestión de base de datos de diferentes fuentes, inherentes al rubro donde se encuentre inserto, con el objetivo de poder realizar cálculos empleando funciones, poder personalizar el libro de trabajo, determinar áreas de trabajo y herramientas de datos, elaborar cálculos complejos y validación de datos y por último realizar la gestión de datos. y así por consecuencia mejorar su labor profesional y desarrollar actitudes y competencias que faciliten el acceso a empleos de mayor calidad y productividad.
La metodología del curso es de tipo e-learning asincrónica con una duración de 100 horas, con 4 módulos. Los participantes tendrán acceso durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana a contenidos en línea sobre cada una de las temáticas incorporadas en el curso. En cada unidad al finalizar las lecciones el participante tendrá acceso a un ejercicio en formato Excel y una evaluación formativa para repasar lo aprendido. Estos materiales se encuentran en formato .xls (Excel), lo cual permite que sean descargado al pc del participante y una vez concluida se carga en la plataforma para revisión y evaluación por el tutor, el cual entregara una retroalimentación en un plazo máximo de 48 hrs. Cada una de las lecciones incluidas en los 4 módulos que conforman el curso cuenta con actividades intermedias de aprendizaje las cuales buscan la ejercitación y puesta a prueba de los contenidos adquiridos en un contexto similar al que deberán llevar a la práctica. Algunas de las actividades inc
Los participantes durante el proceso de capacitación serán evaluados con las siguientes estrategias, una evaluación diagnostica, evaluaciones formativas, evaluación final y evaluación del proceso de capacitación (encuesta de reacción del participante). En la fase inicial se considerará una prueba de diagnóstico, donde permitirá medir los conocimientos técnicos del participante. La cual permite medir la disminución de brechas, resueltas por medio de la capacitación, gracias a la comparación de los resultados. Durante el desarrollo de cada uno de los módulos del curso inserta en cada uno de los 4 módulos, los participantes rendirán actividades intermedias de tipo formativas. Al finalizar los 4 módulos de que se componen este curso, el participante deberá realizar 1 una evaluación final que permite medir el delta aprendizaje de las competencias del curso. Esta evaluación se compone de preguntas con alternativas y verdadero o Falso. Esta evaluación tiene retroalimentación inmediata a fin d
Felipe Ignacio Espinosa Díaz
Michel Alejandro Jaramillo Valenzuela
Ingenieria Informatica
Michel Alejandro Jaramillo Valenzuela
Ingenieria Informatica
Juan Manuel Alberto Villarroel Aguilera
Técnico En Computación E Informática
Iván Javier Carrillo Álvarez
Ingeniero Comercial
Marco Antonio Ii Camargo Mendoza
Tecnólogo En Sistemas (Diseño Medios, Tutorías)S
Joycell Enrique Chirinos Blandin
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$565.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO