Modelo De Prevención De Delitos

Encargados De Gestión Y Cumplimiento Normativo Del Área De Recursos Humanos

• Emplear Modelos De Prevención De Delitos De Acuerdo A Diversos Tipos De Delitos Corporativos Aplicar Estrategias De Manejo De Conflictos De Interés De Acuerdo A Protocolos De Regulación Reconocer El Contexto De Corrupción En Chile Y El Mundo De Acuerdo A Estadísticas De La OECD Distinguir Las Disposiciones Legales Vigentes Asociadas A La Prevención De Delitos En Chile

• Conocimientos Básicos De Conceptos De Probidad Y Ética
• Conocimientos De Los Deberes, Derechos Y Obligaciones Del Trabajador

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Corrupción Y Probidad En Chile Y El Mundo; M2. Prevención De Delitos: Reglas Y Normativa; M3.Modelo De Prevención De Delitos; M4. Regulación Del Conflicto De Interés). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendidos. Los Contenido

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre los Modelos De Prevención Del Delito. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: ¿Reconoce la importancia de la ética empresarial¿. ¿Distingue el contexto de Chile y el mundo en materia de corrupción y probidad". M2: ¿Distingue las normas que rigen la ética corporativa¿. ¿Reconoce cuáles son los principales delitos que pueden afectar a una empresa¿. M3: ¿Reconoce la estructura de un Modelo de Prevención de Delito¿. ¿Describe como aplicar un Modelo de Preven