Módulo Teórico Curso De Conducción Clase B

Trabajadores de empresas que se desempeñan en diferentes puestos o áreas de trabajo: Operacional, Administrativa, Técnica, Gerencial, Producción, Comercial y Publicidad; y que la empresa necesite que obtengan Licencia de Conducir para desarrollar mejor su actual trabajo y poder complementar y mejorar sus funciones laborales, o para cumplir requisito de tal forma que constituya para ellos una mejor alternativa de trabajo.

• Identificar Los Aspectos Generales Y Conceptos Básicos De La Ley De Tránsito
• Identificar las señales de Tránsito para su correcta interpretación en la vía Identificar las funciones de los sistemas y accesorios básicos del vehículo para su correcto funcionamiento
• Describir mecanismos de prevención y de manejo defensivo en situaciones de riesgos en la conducción

• * Edad mínima 18 años. * Educación básica completa, saber leer y escribir. * Aprobar examen visual. * Tener salud compatible con la actividad de conducción. * Conocimiento de computación nivel usuario. * Requisitos mínimos de conectividad: PC, Laptop, Teléfono Móvil, Tablet. * Conectividad a Internet estable (1 MB)

Metodología Interactiva (web conference ) en plataforma LMS Moodle. Se realizan clases sincrónicas en horarios preestablecidos. Se aplica un diagnóstico de manejo de conocimientos generales de tránsito en plataforma con respuesta automática para los participantes. Los contenidos serán entregados vía streaming, en dónde expondrá las presentaciones y animaciones a través de esta herramienta. Los alumnos deberán realizar actividades formativas aplicadas, indicadas y descritas por el relator directamente en plataforma. Las actividades permiten desarrollo de competencia relacionadas a la aplicación de los diferentes contenidos del curso. Se presenta un resumen de ideas claves del módulo a fin de reforzar los aprendizajes esperados.

Se Utiliza Diferentes Instrumentos De Evaluación Para Los Aprendizajes Del Módulo: control de selección múltiple, ejercicios Interpretativos Y Estudios De Casos. Se Aplica Evaluación De Desempeño Con Estudios De Casos Con Simulación, Juego De Roles Con Rubricas Y Escalas De Apreciación. La Evaluación Implica También Retroalimentación Continua Con Preguntas Y Respuestas Dirigidas- La Escala De Notas 0 A 100%. Criterio De Aprobación 75%.