Motivación Y Autogestión Organizacional

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• APLICAR TECNICAS DE MOTIVACION Y FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, SEGUN LOS MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
• IDENTIFICAR LAS CARACTERISTICAS DEL BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES, SEGÚN EL TIPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE COMUNICACION Y TRABAJO EN EQUIPO

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DEL BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES, SEGÚN EL TIPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE TECNICAS DE MOTIVACION Y FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, SEGUN LOS MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE MOTIVACION Y AUTOGESTION ORGANIZACIONAL. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE MOTIVACION Y AUTOGESTION ORGANIZACIONAL. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LAS CARACTERISTICAS DEL BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES, SEGÚN EL TIPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL?? 2. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE MOTIVACION Y FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, SEGUN LOS MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.