Normas Aplicables A La Gestión Laboral

ejecutivos de Recursos Humanos. Ejecutivos de bienestar y Relaciones Laborales. Jefes de area. Lideres sindicalistas.

• Analizar procedimientos normativos de protección al empleo de acuerdo a leyes existentes en Chile Reconocer modificaciones introducidas por la Ley 21.561 al Código del Trabajo según artículos legales aplicables y criterios de jornada laboral
• Identificar las diversas leyes inclusivas vigentes en Chile de acuerdo a sus alcances en contextos laborales Describir las sanciones a delitos económicos de acuerdo a lo establecido en ley 21595

• Conocimientos Generales En Recursos Humanos.- Conocimientos Básicos Legislación Laboral

QUE HARA: curso NORMAS APLICABLES A LA GESTIÓN LABORAL Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con Guia De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas Actividades Por Módulo de: La activación de contenidos para cada unidad es mediante lectura de contenidos, posterior desarrollo de actividades aplicativos y terminar con eval. modular. Las actividades que se realizan: caso de leyes inclusivas. Se revisan mediante casos los alcances de la ley de inclusión laboral

criterios de evaluación: se medirá si Identifica las diversas leyes inclusivas vigentes en Chile de acuerdo a sus alcances en contextos laborales. Reconoce modificaciones introducidas por la Ley 21.561 al Código del Trabajo según artículos legales aplicables y criterios de jornada laboral. Describe las sanciones a delitos económicos de acuerdo a lo establecido en ley 21595. Analiza procedimientos normativos de protección al empleo de acuerdo a leyes existentes en Chile. Ii. Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas abiertas medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas y/o caso medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y cuestionario medido con rubrica de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.