Normativa Vigente Sobre Acoso Laboral Y/O Sexual En Las Organizaciones

Jefes y asistentes de recursos humanos

• Aplicar herramientas de legislación laboral destinadas a la prevención, erradicación y sanción del acoso laboral/sexual y maltrato laboral
• Identificar y reconocer el acoso laboral/sexual y maltrato laboral en contexto con nuestra legislación

• Poseer habilidades de liderazgo y comunicación
• Conocimientos básicos del código del trabajo y actividades relacionadas con el giro de la empresa
• Comprensión lectoescritura e inducción metodológica
• Destrezas computacionales a nivel intermedio

El curso normativa vigente sobre acoso laboral y/o sexual en las organizaciones, en modalidad e-learning sincrónico, se desarrollará cada sesión vía videoconferencia. Las clases se dividirán en 3 etapas, que van guiando al participante en la experimentación y puesta en práctica de los contenidos: 1) Introducción: se realiza una pequeña actividad lúdica, que permite a los participantes concentrarse en la clase, aquí y ahora. 2) Contenidos y ejercicios: presentación objetivo de la clase; presentación de contenidos de la clase, con apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad. 3) Reflexión y cierre: donde cada participante saque conclusiones propias del tema abordado en la sesión y se plantee estrategias para implementar lo aprendido en su organización. En el desarrollo de actividades en el módulo 1 y 2, se hará mediante aula expositiva, con apoyo de material audiovisual power point y manual digitalizado. Además, de una revisión detallada de la normativa qu

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso normativa vigente sobre acoso laboral y/o sexual en las organizaciones, en donde se realizarán evaluación parcial por módulo (30%) y evaluación final (40%). Todos los instrumentos de evaluación son digitales de la plataforma aula.cecdelmaule.cl, en donde los participantes responden las preguntas dentro de la misma plataforma. Todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente instrumento de evaluación: Módulo 1: instrumento: prueba - criterio: Identifica y reconoce el acoso laboral/sexual y maltrato laboral en contexto con nuestra legislación. Módulo 2: instrumento: prueba - criterio: aplica herramientas de legislación laboral destinadas a la prevención, erradicación y sanción del acoso laboral/sexual y maltrato laboral.