Normativa Vigente Sobre Acoso Laboral Y/O Sexual En Las Organizaciones. Ley 21.643- Ley Karin

JEFES , ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS

• IDENTIFICAR Y RECONOCER EL ACOSO LABORAL/SEXUAL Y MALTRATO LABORAL EN CONTEXTO CON NUESTRA LEGISLACIÓN
• APLICAR HERRAMIENTAS DE LEGISLACIÓN LABORAL DESTINADAS A LA PREVENCIÓN, ERRADICACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL/SEXUAL Y MALTRATO LABORAL

• POSEER HABILIDADES DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL GIRO DE LA EMPRESA

ESTA ACTIVIDAD SE NECESITA DESARROLLAR PARA UNA CANTIDAD DE 50 PARTICIPANTES, DEBIDO A LA DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE CADA UNO DE LOS ASISTENTES, YA QUE DESARROLLAN SUS ACTIVIDADES EN REGIONES DE CHILE, DONDE TIENE PRESENCIA LA ORGANIZACIÓN, Y SE BUSCA LOGRAR EN UNA SOLA INSTANCIA, ACTUALIZAR Y HOMOGENEIZAR LAS COMPETENCIAS DE TODOS, DADO LOS RECURSOS INVOLUCRADOS Y SINERGIA PRODUCIDA. EL COMPONENTE TEÓRICO PRACTICO DE LOS MÓDULOS 1 Y 2 DEL CURSO SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE TÉCNICA DE CAPACITACIÓN AULA EXPOSITIVA, LOS RELATORES EXPONDRÁN EN FORMA ROTATIVA SEGÚN LOS MÓDULOS, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT (PRESENTACIÓN DIGITALIZADA DE LA ACTIVIDAD). TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE LOS RELATORES Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. EN LAS HORAS PRÁCTICAS (TODAS LAS ACTIVIDADES EN GRUPOS DE 20 PERSONAS, CADA GRUPO A CARGO DE UN(A) FACILITADOR(A) PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE MANERA SIMULTÁNEAS. CADA RELATOR ESTARÁ A CARGO DE MÁX

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO NORMATIVA VIGENTE SOBRE ACOSO LABORAL Y/O SEXUAL EN LAS ORGANIZACIONES, EN DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30%) Y EVALUACIÓN FINAL (40%). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: LISTA COTEJO - CRITERIO: IDENTIFICA Y RECONOCE EL ACOSO LABORAL/SEXUAL Y MALTRATO LABORAL EN CONTEXTO CON NUESTRA LEGISLACIÓN. MÓDULO 2: iNSTRUMENTO: LSITA DE COTEJO TRABAJO GRUPAL - CRITERIO: APLICA HERRAMIENTAS DE LEGISLACIÓN LABORAL DESTINADAS A LA PREVENCIÓN, ERRADICACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL/SEXUAL Y MALTRATO LABORAL