Nuevo Protocolo Ley Karin

Vendedores

• Reconocer los elementos clave de la Ley Karin y su impacto en el contexto laboral para asegurar un ambiente de trabajo conforme a la normativa
• Aplicar los comportamientos descritos en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad para dar cumplimiento con la Ley Karin en Indumotora
• Identificar los procedimientos de prevención y denuncia según la Ley N° 21.643 en Indumotora para la prevención del acoso laboral y sexual en situaciones de violencia en el trabajo
• Distinguir las estrategias de implementación y seguimiento de la Ley N° 21.643 en el ámbito laboral de Indumotoraasegurando el cumplimiento efectivo de las políticas de prevención

• Requisitos Técnicos: Computadora o Dispositivo Móvil: Un ordenador (desktop o laptop) o dispositivo móvil (tablet o smartphone) con acceso a internet
• Conexión a Internet: Conexión estable a internet para acceder a la plataforma e-learning y realizar actividades en línea
• Navegador Web: Navegador actualizado (Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Microsoft Edge)
• Software de Visualización de Documentos: Programas como Adobe Acrobat Reader para abrir archivos PDF
• Correo Electrónico: Cuenta de correo electrónico activa para recibir notificaciones y comunicarse con tutores
• Habilidades Blandas: Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y gestionar el tiempo de manera efectiva para cumplir con las actividades y plazos del curso
• Proactividad: Iniciativa para participar activamente en las actividades del curso y buscar información adicional cuando sea necesario
• Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a nuevas herramientas, métodos de aprendizaje y cambios en el entorno laboral

Estrategias Metodológicas Generales: Aprendizaje Autónomo: El curso está diseñado para que los participantes gestionen su propio ritmo de aprendizaje, proporcionando materiales digitales accesibles en cualquier momento, incluyendo guías, glosarios y resúmenes. Interactividad y Reflexión: Se incluyen tareas y actividades de reflexión en cada módulo para fomentar la participación activa y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Evaluación Continua: Se implementan evaluaciones formativas al final de cada módulo para asegurar la comprensión del contenido y permitir a los participantes identificar áreas que requieren revisión adicional. Apoyo y Tutoría: Los participantes tienen acceso a tutores que pueden proporcionar feedback y asistencia a través de medios digitales (correo electrónico, chat, etc.). Descripción por Módulo: Módulo 1: Introducción a la Ley Karin Objetivo: Este módulo tiene como objetivo familiarizar a los participantes con la Ley Karin, sus defi

Para completar y aprobar el curso "Ley Karin en Indumotora", los participantes deben cumplir con los siguientes requisitos técnicos de evaluación: Evaluación Final: Prueba de 10 Preguntas: Al finalizar el curso, los participantes deben completar una prueba de 10 preguntas. Aprobación con el 80%: Los participantes deben obtener una calificación mínima del 80% para aprobar la evaluación. Esto significa que deben responder correctamente al menos 8 de las 10 preguntas. Realización de Tareas: Tareas de Reflexión: Los participantes deben realizar y completar todas las tareas de reflexión asignadas en cada módulo del curso. Estas tareas están diseñadas para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos. Revisión de Contenido: Se requiere que los participantes revisen todo el contenido del curso, incluyendo las cápsulas de contenido, guías del participante, glosarios, derechos y deberes SENCE, y resúmenes del curso. Monitoreo del Progreso: Seguimiento de Actividades: Los tutores