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Observación Y Retroalimentación Para El Desarrollo Profesional Docente

Fundacion Aptus Perfeccionamiento Y Capacitacion ( Fundacion Aptus Perfeccionamiento Y Capacitacion) · Código SENCE 1238041831

20

horas

$248.333

por persona

10

veces impartido

28/11/2026

vigente hasta

4

comunas

Objetivo del curso

Realizar reuniones de retroalimentación de tres pasos en el equipo de docentes de la escuela

¿A quién está dirigido?

Equipo de la unidad técnico pedagógica del establecimiento (jedes fe UTP, directores de departamento, coordinadores académicos, etc.

Aprendizajes esperados

  • Describir aspectos esenciales de una retroalimentación en una reunión de desarrollo docente Determinar la acción a seguir de desarrollo docente de acuerdo a la Trayectoria de desarrollo profesional docente de gestión de aula y rigor académico Planificar una reunión de retroalimentación de acuerdo al modelo "Ver.Nombrar.Hacer"

Requisitos y conocimientos previos

  • Nociones de las implicancias del rol técnico pedagógico en un establecimiento

Metodología

a) Técnicas expositivas: exposición del facilitador sobre los contenidos y fundamentos involucrados en el acompañamiento y observación y retroalimentación. Se apoya en presentaciones PPT, planificaciones, videos, documentos impresos b) Reflexión individual oral y escrita, entre pares y grupal: análisis en torno a los contenidos esenciales y ejemplos ofrecidos que permiten profundizar en el significado y una alta tasa de participación y pensamiento. c) Práctica deliberada: instancia en la que los participantes practican con propósito y para eso planifican y simulan una retroalimentación a partir de la observación de videos de clases d) Lectura y análisis individual de documentos breves: los participantes pueden conectar los puntos entre sus conocimientos previos y los nuevos aprendizajes, pudiendo además profundizar en el significado de los nuevos contenidos.

Requisitos técnicos y evaluación

PArte 1: Análisis de la disciplina y convivencia en un estudio de caso para tomar decisiones que permitan reaccionar frente a las transgresiones a las normas de convivencia de la propia aula y/o colegio. Parte 2 Planificar estrategias para prevenir las transgresiones a las normas de convivencia a nivel de aula e institucional. Cada parte pondera el 50% de la calificación final y son calificadas y retroalimentadas por medio del uso de una pauta de cotejo. Se Evaluará Con Nota De 1.0 A 7,0, con una exigencia del 60%; Siendo 4.0 La Nota Mínima Para Aprobar

Equipo docente

N

Natalia Soledad Pavez Miranda

M

María Victoria Zubicoa Coronado

Profesora Básica

A

Ariel Renán Reyes Zuleta

Profesor

M

María Trinidad Vargas Duhart

Pedagogia General Basica

K

Karla Andrea Sánchez Lacoste

Profesora Ed. Basica

E

Esteban Patricio Alarcón Núñez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$248.333
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

4 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes Providencia Santiago