Instituto De Desarrollo Organizacional Capacitaciones Limitada (Idocap Ltda) · Código SENCE 1238053289
16
horas
$386.667
por persona
1
veces impartido
30/08/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Operar Equipo Puente Grúa, Según Procedimientos De La Empresa.
Este Curso Está Dirigido A Mecánicos, Mantenedores Y Operadores De Maquinaria Pesada De Los Sectores Productivos Logístico Y Minero.
1.- Técnicas Metodológicas: Clase Magistral Expositiva: Durante Las Horas Teóricas, El Relator Expondrá Los Contenidos, Apoyándose En Diapositivas En Formato Ppt. Y En El Manual Del Curso Que Se Será Utilizado Mediante Lecturas Breves Y Guiadas Por El Relator, Fomentando La Interacción Con Los Participantes. Durante Las Horas Prácticas Los Participantes Realizaran Actividades De Aplicación De Competencias Laborales, Lo Que Asegura La Emergencia De Nuevas Estructuras Mentales Y Desarrollo De Competencias. 2.- Actividades Didácticas: 2.1.- Resolución De Problemas: Para El Logro Del Objetivo Específico Identificar Componentes Eléctricos Y Mecánicos De Un Equipo Puente Grúa, El Relator Solicita Conformación De Duplas De Trabajo Y Presenta Los Principales Componentes De Una Grúa Puente, Explicando Sus Funcionalidades. Luego, Describe Un Problema De Funcionamiento Del Equipo, Y Pide A La Dupla Revisar El Problema, Determinando El Componente Que Falla. El Relator Observa, Evalúa Y Retroalimen
1.- Criterios De Evaluación Por Objetivo Específico Son: A) Identifica Con Claridad Componentes Eléctricos Y Mecánicos De Un Equipo Puente Grúa B) Utiliza correctamente Código De Señales Normalizadas Para Operación De Puente Grúa C) Opera De Modo Seguro Puente Grúa, Realizando Maniobras De Traslado Sobre Cortina 2.- Los Tópicos De Evaluación Serán: A) Componentes Eléctricos Y Mecánicos De Un Equipo Puente Grúa B) Código De Señales Normalizadas Para Operación De Puente C) Grúa Puente Grúa, Realizando Maniobras De Traslado Sobre Cortina 3.- Instrumento De Evaluación: 3.1. Técnica De Evaluación: 1. Diagnostica: Determinará El Nivel Basal De Desarrollo De Competencias Laborales Asociados Al Curso, Antes De Su Inicio. 2. Final: Que Determinará El Grado De Desarrollo Final De Las Competencias Laborales, 3.2. Instrumento De Evaluación Por Criterio De Evaluación. 3. Criterio De Evaluación N°1: Rubrica 4. Criterio De Evaluación N°2: Lista De Cotejo 5. Criterio De Evaluación N°3: Lista De Cotejo
Carlos Alejandro Espinoza Cabrera
Ingeniero En Prevención De Riesgos Y Forestal
Francisco Javier De La Maza Michelsonboschaner
Ingeniero De Ejecución En Mecánica
Juan Diaz Oyarce
Ingeniero Forestal
Álvaro Diego Bórquez Peña
Ingeniero En Ejecucion Industrial/Respaldada
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$386.667
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.