Optimización De Recursos Y Mejora Continua En El Entorno Laboral

Colaboradores en funciones de coordinación, supervisión o apoyo administrativo, con experiencia en gestión de tareas y procesos, que requieran fortalecer sus competencias en optimización de recursos y mejora continua.

• Aplicar propuestas de optimización y mejora continua aplicables a su rol o equipo de trabajo
• Aplicar técnicas básicas de control de tiempos y recursos en la gestión de procesos administrativos
• Analizar situaciones de ineficiencia y detectar costos ocultos presentes en su área de trabajo
• Identificar los distintos tipos de recursos utilizados en su entorno laboral y los factores que influyen en su uso eficiente
• Evaluar diferentes alternativas de mejora según su impacto y viabilidad

• Enseñanza media completa y al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas, de coordinación o supervisión
• Manejo básico de herramientas informáticas y plataformas de videoconferencia
• Contar con conexión a internet y dispositivo para participar en modalidad sincrónica

Curso en modalidad e-learning sincrónica, en el que el facilitador guía el proceso formativo y los participantes asumen un rol activo en su aprendizaje. Las sesiones se desarrollan a través de plataforma de videoconferencia , permitiendo la interacción en tiempo real, el trabajo colaborativo en salas virtuales y la aplicación práctica de los contenidos. La metodología se basa en el aprendizaje experiencial, vinculando la experiencia previa de los participantes con nuevos conocimientos y habilidades. Cada sesión contempla actividades de activación inicial, exposición teórica aplicada, resolución de ejercicios prácticos y reflexión colectiva de cierre, asegurando transferencia al contexto laboral. Se utilizan técnicas como exposiciones interactivas, estudio de casos, análisis de procesos, trabajos colaborativos y discusiones guiadas, apoyadas con recursos digitales (presentaciones, manuales, formularios online y herramientas colaborativas). El enfoque es eminentemente práctico, ori

La evaluación del curso se realiza de manera progresiva en cada módulo, asegurando que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también los apliquen en contextos prácticos vinculados a su entorno laboral. Cada módulo contempla actividades formativas y sumativas, apoyadas en instrumentos digitales (cuestionarios, ejercicios prácticos, proyectos colaborativos y rúbricas de desempeño), lo que permite monitorear el aprendizaje, dar retroalimentación oportuna y garantizar la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo. Evaluación por módulo: Módulo 1 ¿ Identificar recursos en el entorno laboral: análisis de casos prácticos. Instrumento: cuestionario en línea y rúbrica de análisis. Criterio: identificar al menos 70% de los recursos. Módulo 2 ¿ Aplicar técnicas de control de tiempos y recursos: elaboración de cronograma y checklist. Instrumento: entrega práctica en plataforma. Criterio: cumplir 60% de indicadores de rúbrica. Módulo 3 ¿ Analizar ineficienc