Perfeccionamiento De Guardia De Seguridad

Personal Que Se Desempeña Como Guardias De Seguridad Que Cuente Con Curso De Formación De Seguridad Privada Aprobado, Y Tenga Vencida Su Vigencia (3 Años).

• Objetivo Especifico 5: Sistema De Comunicación Y Enlace
• A) Dominar El Uso De Nuevos Elementos Tecnológicos Comunicacionales Entregados A Su Uso, Conforme Con El Detalle Del Estudio De Seguridad, Planes Y/O Manuales Definidos Por Su Empresa
• Objetivo Específico 1: Legislación De Seguridad Privada
• A) Comprender La Normativa Jurídica Vigente En Seguridad Privada
• B) Analizar Las Normas De Rango Constitucional, Que Permitan Apreciar El Ámbito De La Seguridad Privada
• Objetivo Especifico 7: Primeros Auxilios
• A) Identificara Las Características De Un Lesionado O Enfermo
• B) Analizar El Sentido De Atención De Emergencia Y Relacionarla Con Los Primeros Auxilios
• C) Conocer Las Diferentes Atenciones Ante Situaciones De Emergencia
• D) Conocer Fundamentos Legales
• Objetivo Especifico 3: Seguridad De Instalaciones
• A) Internalizar Y Aplicar Medidas De Seguridad Tendientes A Evitar, Minimizar O Transferir Riesgos Que Puedan Afectar La Instalación
• B) Formular Soluciones A Problemas Del Área
• Objetivo Especifico 8: Defensa Personal Aplicar Los Recursos Físicos A La Defensa Personal, Para Hacerlo En Forma Proporcional, Y Sólo En La Medida Que Sea Necesario, Minimizando Los Riesgos Físicos
• Objetivo Especifico 2: Prevención De Riesgos
• A) Aplicar La Tecnología Implementada Para La Prevención De Riesgos A La Seguridad
• B) Desarrollar Acciones De Liderazgo Frente Al Accionar De Riesgos Permanente Objetivo Especifico 9: Instrucción Física A) Desarrollar Una Condición Física, Acorde En Talla-Peso, Que Le Permita Cumplir Con Los Servicios Y Ejecutar Éstos Con Mayor Factibilidad De Éxito
• B) Demostrar Una Condición Física Que Le Permita Aplicar Las Técnicas De Defensa Personal
• Objetivo Especifico 6: Valores Y Ética
• A) Comprender Los Objetivos, Políticas Y Procedimientos De Su Empresa, De Sus Ejecutivos, Superiores Directos Y Compañeros Y Actuar De Manera Solidaria En Lo Personal
• B) Demostrar Lealtad Para Con Su Empresa Y Los Negocios Que Ella Ejecuta Y Que Le Corresponde Cautelar
• C) Valorar Un Comportamiento Honesto Para Cumplir Los Actos De Su Trabajo, Conforme A Las Pautas Predeterminadas
• D) Demostrar Obediencia Reflexiva Para El Cumplimiento De Normas Del Sistema De Seguridad Al Que Pertenece
• E) Valorar Una Actitud Equilibrada En La Toma De Decisiones Inherentes A Su Condición De Trabajador
• F) Mantener Una Línea De Conducta Acorde A Principios Morales Y Éticos Del Sistema En Que Cumple Su Trabajo
• G) Asumir Con Iniciativa El Desarrollo De Su Trabajo Y Generar Acciones Creativas Que Mejoren Su Desempeño Con Relación A La Seguridad Que Le Corresponde Entregar
• H) Demostrar Tacto Y Cortesía En El Tratamiento Con Las Personas Con Que Se Relaciona Objetivo Especifico 4: Conocimiento De Sistema De Alarmas
• A) Aplicación De Sistemas Y Equipos Electrónicos
• B) Potenciar Los Sentidos Humanos (Visión, Audición Y Olfato) A Fin De Mejorar Su Capacidad Como Agente De Seguridad

• a)Ser mayor de edad. b) Tener condiciones físicas y psíquicas compatibles con las labores por desempeñar, especialmente en lo relativo al control de impulsos
• Mediante certificado emitido por el facultativo correspondiente, se acreditará que los servicios de seguridad prestados por la persona no pondrán en riesgo su integridad física o la de terceros, aun potencialmente. c)Haber cursado la educación de 4to media. d)No encontrarse actualmente acusado o haber sido condenado por crimen o simple delito. e) No encontrarse formalizado por alguna de las conductas punibles establecidas en el decreto supremo N°400, del Ministerio de Defensa, de 1977. f)No haber sido sancionado conforme a la ley N°19.327, de derechos y deberes en los espectáculos de fútbol profesional, y su reglamento. g) Aprobar los exámenes de los cursos de capacitación que correspondan, según lo exigido por la Autoridad Fiscalizadora en materias de Seguridad Privada correspondiente. h)En caso de ser extranjero, contar

Para Iniciar Cada Módulo Se Realizarán Actividades De Presentación De Contenidos Del Tipo Expositivas, Apoyadas Con Recursos Audiovisuales Que Explican La Relevancia Del Módulo En Seguridad Privada. Acompañada De Lectura Guiada Y Explicativa De Los Temas Que Se Tratan. Para Desarrollar Habilidades De Conocer Y Comprender Se Utilizará Un Método Expositivo Experiencial, Método Deductivo Activo Y Método Inductivo Activo. Se Chequeará Constantemente La Comprensión A Través De Preguntas Abiertas O Cerradas Y Periodos De Aclaración De Dudas. Se Presentarán Situaciones Simuladas Que Luego Se Analizan En Conjunto, Con La Guía Del Relator. Se Finaliza Cada Concepto Con Un Ejercicio De Juego De Roles Donde El Alumno Debe Representar Distintos Roles Según La Situación Dada Por El Relator. Para Desarrollar Habilidades De Aplicación Se Usará Una Metodología Activo-Participativa Que Considera La Realización De Actividades De Aplicación De Técnicas Y Procedimientos Donde El Relator Realiza Previa

La Evaluación Es Teórica ¿ Práctica, Con Igual Peso. La Calificación Final Del Participante Se Expresa En Términos De Aprobado O No Aprobado. Para La Evaluación Teórica Se Usará Una Técnica De Evaluación Objetiva Que Comprende Responder Un Test De 20 Preguntas Mediante Selección Múltiple, Elementos Pareados Y Selección De Verdadero Y Falso. La Evaluación Práctica Se Realizará Para La Actividad De Defensa Personal, Será En Pareja Y Se Aplicaran Tareas De Valoración De Desempeño En Una Simulación Planteada Por El Relator, Haciendo Énfasis En Técnica Empleada. Para Aprobar, Se Requiere Sobre 70% En Ambas Evaluaciones.