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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Perfeccionamiento De Guardia De Seguridad

Molina & Diaz Servicios De Capacitación Limitada. (Myd) · Código SENCE 1238079892

36

horas

$735.290

por persona

1

veces impartido

29/05/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Las Competencias Laborales Y Valores Propios Del Perfil Ocupacional De Guardia De Seguridad, Conforme Lo Establece La Legislación Vigente Y Autoridad Fiscalizadora.

¿A quién está dirigido?

Este Curso Está Dirigido A Guardias De Seguridad

Aprendizajes esperados

  • Reconocer Nuevos Sistemas Y Equipos De Comunicación Utilizados En Seguridad Privada Definir Aspectos Generales De La Prevención De Riesgos Aplicables A La Seguridad Privada Describir Las Características De Equipos Y Sistemas De Alarmas Aplicables A La Seguridad Privada Distinguir Las Normas, Aspectos Valóricos Y Éticos Inherentes A La Función Del Guardia De Seguridad Explicar Técnicas De Defensa Personal, Registro Y Control, Respetando La Legislación Vigente
  • Revisar técnicas de primeros auxilios Reconocer Modificaciones Y Nuevas Disposiciones De La Legislación Que Regula La Seguridad Privada En Chile Nombrar Instrumentos, Roles, Funciones, Equipos Y Procedimientos De Seguridad En Instalaciones Resguardadas Analizar Protocolo De Acondicionamiento Físico, De Acuerdo A Pautas Establecidas

Requisitos y conocimientos previos

  • Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Las Características Y Requisitos Que Exige El Decreto Exento N° 32 Del 2024, A Saber: A
  • Ser Mayor De Edad Y Con Residencia Definitiva En El Caso De Extranjeros
  • Tener Condiciones Físicas Y Psíquicas Compatibles Con Las Labores A Desempeñar, Especialmente En Lo Relativo Al Control De Impulsos
  • Haber Cursado La Educación Media O Su Equivalente, Salvo Aquellas Personas Naturales Que Prestan Servicios En Materias De Seguridad Privada Y Que, Al 17 De Marzo De 2018, Se Encuentren Autorizados Para Ejercer Sus Funciones
  • En El Caso De Extranjeros: Acreditar La Validación De Sus Estudios Equivalentes A La E
  • Media O Profesional, Mediante El Certificado De Estudios Legalizado Por El Ministerio De Educación O Autoridad Competente Del País Donde Se Realizaron Los Estudios, El Ministerio De Relaciones Exteriores Y La Embajada O Consulado De Chile En El Respectivo País. (Documento Debe Ser Apostillado, Convención De La Haya Del 05

Metodología

1 TÉCNICAS METODOLÓGICAS Plataforma Learning Management System (LMS) El curso se imparte a través de la plataforma LMS https://virtualboard.cl/course/view.php?id=15, donde los participantes ingresan con su nombre de usuario, contraseña y Clave Única. La estructura del curso en la plataforma es la siguiente: Inducción Técnico-Metodológica: Incluye una Guía de Navegación que orienta al participante sobre cómo utilizar la plataforma y desarrollar las actividades. Además, se presenta la competencia del curso y se aplica una prueba diagnóstica con retroalimentación automática. Módulos de Contenidos: Los módulos son desarrollados de forma sincrónica mediante sesiones ZOOM. Cada módulo incluye: Videoconferencia Sincrónica: Clase en tiempo real dirigida por un relator que presenta los contenidos y dirige actividades didácticas interactivas. Resumen de la Actividad: Documento PDF descargable con los contenidos tratados en cada sesión. Evaluación Final: Consiste en un ejercic

Requisitos técnicos y evaluación

1.- Criterios de Evaluación: Identifica con claridad alcances de la legislación de tránsito. Reconoce con precisión normas legales que regulan el transporte de personas. Distingue correctamente la normativa sobre uso de infraestructura vial. Explica correctamente funcionamiento de los sistemas del vehículo. Utiliza con rigurosidad procedimientos de conducción preventiva. Aplica correctamente procedimientos de control de fatiga y estrés en conducción de vehículo. Revisa técnicas de primeros auxilios. 2.- Instrumento de Evaluación: A) Diagnóstica: Determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. B) De Módulo: Que determinará el grado de desarrollo de las competencias laborales del módulo. C) Final: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de Evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación. B. El req

Equipo docente

A

Antonio Ismael Garrido Saavedra

Abogado

M

Miguel Arturo Gómez González

Ingeniero Civil Eléctrica

J

Jorge Enrique Carrasco Hernández

Coronel De Carabineros ®

C

Claudia Marlenne Quezada Muñoz

Técnico De Nivel Superior En Enfermería

B

Braulio Andrés Ovalle Venegas

Profesor De Educación Física

J

José Santos Bascur Sanseloni

Tecnico Juridico Nivel Superior (Os-10: 200103030053)

N

Néstor Salomón Salazar Tapia

Ing. Prevención De Riesgos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.