Molina & Diaz Servicios De Capacitación Limitada. (Myd) · Código SENCE 1238079892
36
horas
$735.290
por persona
1
veces impartido
29/05/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Las Competencias Laborales Y Valores Propios Del Perfil Ocupacional De Guardia De Seguridad, Conforme Lo Establece La Legislación Vigente Y Autoridad Fiscalizadora.
Este Curso Está Dirigido A Guardias De Seguridad
1 TÉCNICAS METODOLÓGICAS Plataforma Learning Management System (LMS) El curso se imparte a través de la plataforma LMS https://virtualboard.cl/course/view.php?id=15, donde los participantes ingresan con su nombre de usuario, contraseña y Clave Única. La estructura del curso en la plataforma es la siguiente: Inducción Técnico-Metodológica: Incluye una Guía de Navegación que orienta al participante sobre cómo utilizar la plataforma y desarrollar las actividades. Además, se presenta la competencia del curso y se aplica una prueba diagnóstica con retroalimentación automática. Módulos de Contenidos: Los módulos son desarrollados de forma sincrónica mediante sesiones ZOOM. Cada módulo incluye: Videoconferencia Sincrónica: Clase en tiempo real dirigida por un relator que presenta los contenidos y dirige actividades didácticas interactivas. Resumen de la Actividad: Documento PDF descargable con los contenidos tratados en cada sesión. Evaluación Final: Consiste en un ejercic
1.- Criterios de Evaluación: Identifica con claridad alcances de la legislación de tránsito. Reconoce con precisión normas legales que regulan el transporte de personas. Distingue correctamente la normativa sobre uso de infraestructura vial. Explica correctamente funcionamiento de los sistemas del vehículo. Utiliza con rigurosidad procedimientos de conducción preventiva. Aplica correctamente procedimientos de control de fatiga y estrés en conducción de vehículo. Revisa técnicas de primeros auxilios. 2.- Instrumento de Evaluación: A) Diagnóstica: Determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. B) De Módulo: Que determinará el grado de desarrollo de las competencias laborales del módulo. C) Final: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de Evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación. B. El req
Antonio Ismael Garrido Saavedra
Abogado
Miguel Arturo Gómez González
Ingeniero Civil Eléctrica
Jorge Enrique Carrasco Hernández
Coronel De Carabineros ®
Claudia Marlenne Quezada Muñoz
Técnico De Nivel Superior En Enfermería
Braulio Andrés Ovalle Venegas
Profesor De Educación Física
José Santos Bascur Sanseloni
Tecnico Juridico Nivel Superior (Os-10: 200103030053)
Néstor Salomón Salazar Tapia
Ing. Prevención De Riesgos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.