Perspectiva De Género Y Conciliación

Personas trabajadoras con contrato u honorarios de alguna empresa, quienes posteriormente puedan aplicar la perspectiva de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de la institución.

• Aplicar en la empresa cambios personales y organizacionales para alcanzar el sistema de gestión de género
• Reconocer los conceptos relativos al enfoque de género y su relación con las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en la gestión organizacional
• Identificar las conceptualizaciones sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas

• Educación básica completa, preferentemente

La metodología de enseñanza será interactiva-expositiva, en donde el participante podrá aplicar procedimientos de buenas prácticas de perspectivas de género y conciliación dentro de la empresa. Para ello, contará con animaciones introductorias que enfatizan las ideas fuerza de cada módulo. Posteriormente, el alumno/a accederá al material de estudio el cual podrá visualizar en línea o descargarlo en su aparato electrónico en formato pdf que la OTEC pondrá a disposición mediante si página WEB o correo electrónico. Cabe señalar que en cada módulo tendrán actividades de comprobación de comprensión de contenidos, para los cuales se aplicarán: 1. Debate: El debate es una técnica que puede ser muy útil en un curso como este, ya que permite a los participantes expresar sus opiniones sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de género y la conciliación, y fomenta el diálogo y el pensamiento crítico. 2. Análisis de casos: La presentación y análisis de casos reales de empresas que hay

Evaluaciones sumativas por módulo, basadas en la resolución de casos, la cual será medida con rúbrica de elaboración propia. Al finalizar, se promediarán las 3 notas de cada módulo para obtener una nota final del curso. La escala de medición para todas las actividades de medición de aprendizajes será de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.