Plan De Desarrollo Profesional

Ejecutivos comerciales y vendedores

• Aplicar Metodologías de desarrollo profesional que permitan potenciar las competencias laborales Identificar las estrategias para potenciar nuestra marca personal
• Clasificar las habilidades personales para potenciar el desarrollo personal

• Poseer Conocimientos Básicos En desarrollo profesional
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su jefe Directo
• Realizar Evaluación Diagnóstica
• Además, Será Necesario Contar Con Habilidades Básicas Computacionales Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación En Dispositivo Electrónico (Tablet)
• El Participante Recibirá La Inducción Tecnológica-Metodológica, En La Misma Plataforma Donde Realizará Su Curso
• Como Habilidades Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Offline (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf U Otro)
• Asimismo, Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audífonos Y Experiencia En La Visualización De Material Audiovisual

Como Organización Y A Petición De Nuestros Clientes Hemos Optado Por Una Metodología A Distancia Por Medio De La Utilización De Un curso de auto instrucción. Frente A Una Sociedad Dinámica En Continua Transición, No Admitimos Una Educación Que Lleve Al Hombre A Posiciones De Un Ente Pasivo, Sino Aquella Donde Sea Desafiado Y Conminado A Dirigir, Controlar, Regular Y Evaluar Su Forma De Aprender De Forma Consciente E Intencionada. El Medio Didáctico A Distancia Para El Curso herramientas de aprendizaje continuo en la era digital Se Ha Diseñado Para Ser interactivo y accesible, Capaz De Motivar El Interés De Los Participantes Y Despertar El Deseo De Aprender Mediante La Entrega De Contenidos, recursos, actividades Y Ejercicios De Autoevaluación A Los Trabajadores logrando Un Proceso De Aprendizaje Integral Y Sólido. Lo anterior es medido a partir de Ejercicios, Preguntas Y Reflexiones Que Lo Sitúan En Distintos Escenarios y coyunturas, Movilizando Y Estimulando El Razonamiento Y La Creat

El Participante Debe Ser Capaz De Utilizar planes de desarrollo profesional Que Le Permitan Liderar Los Cambios En Su Respectiva Área A Cargo Mediante El Uso De Las Técnicas Estudiadas. Para Este Fin Se Realizarán Actividades De Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) marca personal B) diferenciarnos y destacarnos en el mundo laboral C) identificar objetivos D) identificar habilidades únicas E) pasión por lo que se hace F) detectar brechas personales y minimizarlas G) metodologías para potenciar el desarrollo personal. Instrumentos De Evaluación: Cada Módulo Cuenta Con Un Ejercicio De Análisis De Caso Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final Que Consiste En El Desarrollo De Un Proyecto De Aplicación De Las Herramientas Para EL desarrollo profesional Proponiendo Mejoras De Procesos Y/O El Desarrollo De Nuevos Elementos. Se Debe Evidenciar Dominio, Una Propuesta Co