Planificación Del Trabajo

Supervisores De Ventas, Supervisores De Equipos Comerciales. Supervisores De Equipos Operacionales Y De Mantenimiento

• Planificar Actividades Laborales De Acuerdo A Objetivos Y Prioridades Identificar Los Efectos De La Gestión Planificada De Tareas Laborales Orientadas A Objetivos Reconocer Las Consecuencias De La Falta De Planificación De Tareas Laborales Ejecutar Planificaciones Laborales Basados En El Proceso Administrativo Y Sus Etapas

• Conocimientos En Gestión Y Administración
• Medido con prueba de ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO. QUE HARA: Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: Caso de que es el tiempo. Resol. De problema de identificar el tipo de cronotipo. Caso de tipos de atenció y productividad. Casos de análisis de las consecuencias de la mala gestión. Taller de uso de metodología SMART. Se tr

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica Los Efectos De La Gestión Planificada De Tareas Laborales Orientadas A Objetivos. Reconoce Las Consecuencias De La Falta De Planificación De Tareas Laborales. Ejecuta Planificaciones Laborales Basados En El Proceso Administrativo Y Sus Etapas. Planifica Actividades Laborales De Acuerdo A Objetivos Y Prioridades. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Y Definición De Conceptos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)