Planificacion Operativa

Gerentes, jefes de unidades, encargados de área, coordinadores de equipos, profesionales a cargo de equipos

• Construir procesos de planificación operativa en función de los procesos de cadena de valor
• Comprender las etapas de la planificación operativa en las organizaciones laborales Construir planificaciones operativas de acuerdo a las necesidades de la organización laboral Reconocer los principales características de los colaboradores en el proceso de planificación operativa

• Los participantes tendrán que tener conocimientos básicos en comunicación, trabajo en organizaciones y liderazgo

Estudios de Caso: Integra estudios de caso relevantes que presenten situaciones reales de comunicación en entornos organizacionales. Los participantes pueden analizar estos casos y aplicar los conceptos aprendidos a contextos prácticos. Autoevaluaciones: Incluye cuestionarios y pruebas de autoevaluación después de cada módulo para que los participantes puedan evaluar su comprensión y retención del material. Ejercicios Prácticos: Existen actividades prácticas que requieran que los participantes apliquen habilidades de comunicación, como realizar presentaciones virtuales o participar en debates en línea.

REQUISITOS TECNICOS PARA APROBAR EL CURSO CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1. Identifica componentes claves del liderazgo asociados a las organizaciones laborales. 2. Comprende la forma de funcionamiento de herramientas que ayudan al liderazgo en las organizaciones laborales 3. Comprende conceptos básicos asociados al liderazgo en organizaciones laborales. 4. Analiza elementos del liderazgo transformacional en las organizaciones laborales se utilizara un instrumento de evaluación que cuenta con estudios de caso y actividades de selección múltiple , el instrumento tiene una escala de 0 a 100% de cumplimiento de logro, donde el participante aprobara con un mínimo de 60%