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🔄 Mixta Administración

Planificación Y Organización Laboral

Aporta Soluciones Empresariales Spa · Código SENCE 1238071516

250

horas

$780.000

por persona

4

veces impartido

11/11/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de planificación y organización en proyectos laborales, considerando los indicadores y metas establecidas por la organización

¿A quién está dirigido?

Encargados de Proyectos, Proyect Manager

Aprendizajes esperados

  • Describir los distintos tipos de desperdiciadores internos y externos en la planificación y organización de un proyecto Aplicar herramientas de planificación y organización según el proyecto laboral Identificar las estrategias de planificación y organización según el proyecto laboral Reconocer los fundamentos asociados a la planificación y organización laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos en control de gestión, gestión de los recursos, habilidades en colaboración y comunicación

Metodología

En el curso a-distancia, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 modelos el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material digital descargable y/o físico (manual) descargado de una nube, plataforma, mail, impreso, pendrive, etc. por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Asimismo, será apoyado mediante redes sociales por un tutor. En el módulo 1, aprenderá sobre los fundamentos de la planificación y organización laboral. En el módulo 2 aprenderán sobre herramientas de administración en proyectos laborales. En el módulo 3, a

Requisitos técnicos y evaluación

Se aplicará una prueba inicial: serán de preguntas con alternativas alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el Análisis de casos, Ejercicio practicos, Respuestas breves C) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambas pruebas (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y Rubrica Se consideran los siguientes criterios de evaluación: Modulo 1.-Reconoce los fundamentos asociados a la planificación y organización laboral Modulo 2.- Identifica las estrategias de planificación y organización según el proyecto laboral Modulo 3.- Describe los distintos tipos de desperdiciadores internos y externos en la planificación y organización de un proyecto Modulo 4.- Aplica herramientas de planificación y

Equipo docente

T

Tamara Giselle Silva Pusic

Técnico Superior En Recursos Humanos - Soporte Y Contingencia

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$780.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

San Fernando