Presentaciones Efectivas

Docentes, instructores internos, relatores, jefes de áreas que por sus labores deben hacer presentaciones ante audiencias

• Comprender las habilidades requeridas en presentaciones laborales efectivas de acuerdo a estudios
• Reconocer los principios de diseño visual de acuerdo a temática de la presentación
• Identificar los principios de planificación y estructuración de presentaciones laborales efectivas
• Aplicar técnicas de diseño y presentación persuasiva de acuerdo a enfoque en cierre de negocios

• Conocimientos en gestión y dirección
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de PRESENTACIONES EFECTIVAS. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: casos de identificación de los elementos clave para estructurar presentaciones efectivas. Casos sobre técnicas de comunicación verbal y no verbal para mejorar su manejo escénico y su confianza frente al público. Crear presentaciones persuasivas mediante el uso de argumentos sólidos, datos creíbles y técnicas de cierre impactantes que dejen una impresión duradera en sus audiencias. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de co

Identifica los principios de planificación y estructuración de presentaciones laborales efectivas. Reconoce los principios de diseño visual de acuerdo a temática de la presentación. Comprende las habilidades requeridas en presentaciones laborales efectivas de acuerdo a estudios. Aplica técnicas de diseño y presentación persuasiva de acuerdo a enfoque en cierre de negocios. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.