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🔄 Mixta Administración

Presentaciones Efectivas Con La Metodología Storytelling

Servicio Integral De Capacitación Empresarial Limitada · Código SENCE 1238056217

150

horas

$532.000

por persona

1

veces impartido

07/11/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Presentaciones Efectivas Según Metodología Storytelling

¿A quién está dirigido?

Supervisores Y Jefaturas De Áreas Que Por Su Cargo Deben Dictar Charlas O Presentar Ante Audiencias

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Estrategias De Storytelling Y Pitch Según El Tipo De Audiencia
  • Distinguir Las Características Del Storytelling Y Su Implicancia En El Ámbito Organizacional
  • Identifica Modelos De Historias De Acuerdo A Los Datos
  • Reconocer Los Elementos Emocionales Que Permiten A Las Personas Conectar Con Las Historias
  • Utilizar Estrategias De Creación De Relatos Organizacionales Según Principios Del Brand Storytelling Distinguir Distintos Modelos Y Estructuras De Storytelling Según El Tipo De Audiencia

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Comunicación

Metodología

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Datos Y Modelos En Torno A Las Historias; M2.La Conexión Emocional En Las Historias;M3.¿Qué Es El Storytelling?;M4.La Estructura De Un Relato Efectivo;M5.Tipos De Storytelling;M6.¿Por Qué Es Importante El Storytelling En Las Empresas?). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participant

Requisitos técnicos y evaluación

e Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Sobre Presentaciones Efectivas Con La Metodología Storytelling, Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Módulos. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: M1: Reconoce La Importancia Del Storytelling. Identifica Modelos En Torno A Las Historias. M2: Identifica Los Pilares Para Una Buena Historia. Distingue Los Elementos Emocionales Que Permiten A Las Personas Conectar Con Las Historias. M3: Reconoce Las Características Del Sto

Equipo docente

H

Humberto Ismael Ramírez Morales

Profesor De Estado Tecnico En Electronica

H

Hernán Mauricio Salazar Díaz

Gasfiter

J

Julio Sillard Soto

Analista Programador Computacional

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.