Capacitaciones Gocursos Spa (Go Cursos Capacitaciones) · Código SENCE 1238082770
8
horas
$119.996
por persona
17
veces impartido
29/07/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de prevención de delitos en contextos organizacionales de acuerdo a la Ley 20.393
Analistas De Cumplimiento, Administrativos Contables, Ejecutivos De Control Interno Vinculado A Áreas De Auditoría, Legal O Gestión De Riesgos Que Requieren Identificar Vulnerabilidades Organizacionales Frente A Delitos Económicos Y Conocer Los Elementos Fundamentales Del Cumplimiento Corporativo Para Aplicar Criterios Preventivos En Sus Funciones.
¿QUÉ HARÁ? El participante aplicará criterios legales y organizacionales para la prevención de delitos establecidos en la Ley 20.393, identificando riesgos institucionales, obligaciones de cumplimiento y elementos de un modelo de prevención, con el fin de fortalecer los mecanismos de integridad y responsabilidad penal en su organización. ¿CÓMO LO HARÁ? El curso se impartirá en modalidad sincrónica a través de sesiones en línea en tiempo real, utilizando plataformas de videoconferencia que permitan interacción directa con el facilitador. En los módulos iniciales, el participante identificará el marco legal de la Ley 20.393, los delitos asociados (soborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, entre otros), y las condiciones que configuran la responsabilidad penal de personas jurídicas, mediante clases expositivas, análisis normativo comparado, discusión técnica y revisión de casos jurisprudenciales. En módulos intermedios, analizará los componentes de un modelo de prevenció
Criterios De Evaluación: Se Medirá Identifica los fundamentos normativos y categorías de los delitos económicos según legislación nacional e internacional aplicable. Describe herramientas de prevención de delitos económicos según criterios de gestión de riesgos organizacionales. Aplica procedimientos de implementación de modelos de prevención de delitos de acuerdo a la Ley 20.393 y buenas prácticas internacionales.. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo de casos o cuestionario de selección multiple Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final mediante casos con preguntas abiertas y s. multiple medidas con pauta de evaluación. Además de 1 tarea final medida con rubrica de evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
Marcela Alejandra Amaya García
Periodista / Comunicador
Carolina Francesca Olivares González
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
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/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS