Prevencion De Riesgos Psicosociales Y Acoso Laboral

Prevencionistas De Riesgos, Integrantes Comités Paritarios, Encargados De bienestar laboral.

• Analizar estrategias de prevención del acoso laboral en la empresa de acuerdo a la legislación laboral vigente Identificar los diferentes factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral, de acuerdo al protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales Reconocer los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador, según la legislación laboral vigente
• Aplicar estrategias de prevención, del estrés laboral como riesgo psicosocial, según los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre salud ocupacional

• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Laborales

En el curso a-distancia buenas prácticas de manufactura el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Asimismo será apoyado mediante redes sociales por un tutor. En el módulo 1, deberán Reconocer los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador. Existen dos actividades denominadas ejercicios prácticos en el módulo 2, Identificar los diferentes factores de riesgos psicosociales en el ent

El participante deberá considerar, un test inicial con preguntas de desarrollo, y una evaluación final en la que deberá contestar preguntas breves y analizar casos prácticos contestando la preguntas de análisis que se le formulan. Norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo y rubrica. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. Se consideran los siguientes criterios de evaluación : 1. Reconoce los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador, según la legislación laboral vigente. 2. Identifica los diferentes factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral, de acuerdo al protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales 3. Analiz