Instituto Nacional Desarrollo Capital Humano Spa. (Sermicap) · Código SENCE 1238041540
100
horas
$950.000
por persona
3
veces impartido
25/11/2026
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de prevención de riesgos y accidentes en el trabajo, de acuerdo a procedimientos de la empresa
Este curso está dirigido a Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación, glosario y resumen 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.
1.- Criterios de evaluación: a. IDENTIFICA CON CLARIDAD legislación que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo b. DISTINGUE CON PRECISIÓN fundamentos de prevención de riesgos y accidentes del trabajo c. UTILIZA CORRECTAMENTE elementos de protección personal según riesgo o peligro d. APLICA ADECUADAMENTE procedimientos de control de emergencias 2.- Los tópicos de evaluación son: a. Legislación que regula la prevención de riesgos y accidentes del trabajo b. Conceptualización fundamental en prevención de riesgos y accidentes del trabajo c. Elementos de protección personal y salud ocupacional d. Emergencias 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNÓSTICA b) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4. Criterio de Evaluación N°4: RUBRICA 4.- Norma de evaluaciones: La escala de notación se
Patricio Castillo Gallardo
Profesor / Responsable Del Diseño Instruccional
Juan Pablo Pizarro Cuello
Responsable Del Contenido/ Ing. En Prevención De Riesgos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$950.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE COQUIMBO