Prevención Del Acoso Laboral, Ley Karin

Personal A Cargo De Recursos Humanos

• Identificar Las Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral, Para El Ambiente Laboral Comprender La Ley Proteccion A La Vida Familiar, Y Teletrabajo Ley N°21.645 Para Garantizar Un Entorno Laboral Seguro Comprender Los Aspectos Fundamentales Para La Empresa, Como Base Para Prevenir Acoso Y Discriminacion

• Conocimientos De Gestión De Personal

Este Curso Cuenta Con 3 Módulos, Que Incluyen Actividades Para Asegurar La Compresión De Los Contenidos. Actividades Didácticas: Las Actividades Concretas Que Deberá Realizar El Alumno Se Encuentran En Cada Módulo, Ellas Corresponden A La Revisión De Los Contenidos Y Para La Interiorización De Cada Uno De Los Temas Contará Con Actividades. El Paso A Paso De Esta Metodología Es Leer, Tomar Conciencia, Reflexionar Y Finalmente Interiorizar Los Contenidos, Donde El Alumno Deberá Demostrar Que: Comprender Los Aspectos Fundamentales Para La Empresa, Como Base Para Prevenir Acoso Y Discriminacion Identificar Las Normativas Legales Relacionadas Con La Ley Karin, Para El Abiente Laboral Comprender La Ley Proteccion A La Vida Familiar, Y Teletrabajo Ley N°21.645 Para Garantizar Un Entorno Laboral Seguro Recursos Materiales: La Actividad Se Desarrollará Completamente A Través De Un Manual Específico Del Curso; Además De Actividades Y Ejercicios. En Ese Material Impreso Estará El Contenido De Men

Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas De Análisis Y Alternativas, Donde El Alumno Deberá Considerar Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Aprendizajes Esperados Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Test Final Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60, En Escala De 1 A 100. Criterios De Evaluación: Comprende Los Aspectos Fundamentales Para La Empresa, Como Base Para Prevenir Acoso Y Discriminación Identifica Las Técnicas De Prevención Del Acoso Laboral, Para El Ambiente Laboral Comprende La Ley Proteccion A La Vida Familiar, Y Teletrabajo Ley N°21.645 Para Garantizar Un Entorno Laboral Seguro