Prevención Del Acoso Laboral, Sexual, Discriminación Y Violencia En El Lugar De Trabajo

Personal en cargos de: supervisores de equipos y jefes de departamentos de áreas administrativas para las sedes Temuco, Talca, Providencia y San Miguel de la Universidad Autónoma de Chile.

• Aplicar estrategias para prevenir y responder a comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo Identificar conceptos generales y normativa relacionada con Acoso Laboral, Acoso sexual, discriminación y Mobbing, en el desarrollo de la actividad laboral

• Conocimientos básicos de legislación laboral Usuario computador personal Conocimientos básicos de internet y navegación en buscadores

Metodología considera ruta de aprendizaje que guía a participantes para establecer secuencia lógica que permita lograr el aprendizaje esperado. Al inicio considera inducción para acceso a aula virtual y uso de herramientas para desarrollar las actividades en Moodle a través de tutoriales, reglamento, programa y cronograma de actividades. Se incluye evaluación diagnóstica. Antes del inicio del curso se envía por correo electrónico claves de acceso a www.edycal.com a cada participante, incluyendo instructivo para el ingreso a esta aula. Se considera objetivos de aprendizaje Modulo 1.- ¿ Identificar conceptos generales y normativa relacionada con Acoso Laboral, Acoso sexual, discriminación y Mobbing, en el desarrollo de la actividad laboral Módulo 2..- ¿ Identificar medidas de prevención frente al acoso y discriminación ¿ Aplicar estrategias para prevenir y responder a comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo Técnicas Expositivas para cada módulo: Presentacion

Cada módulo considera Actividades Formativas, Una Evaluación Parcial Práctica y una evaluación final al término del curso Módulo 1. Criterio de evaluación: ¿ Identifica conceptos generales relacionados con el Acoso Laboral, Acoso sexual, discriminación y Mobbing, en el desarrollo de la actividad laboral ¿ Identifica normas legales asociadas al Acoso Laboral, Acoso sexual, discriminación y Mobbing, en el desarrollo de la actividad laboral Modulo 2. Criterio de evaluación: ¿ Identifica medidas de prevención frente al acoso y discriminación en la actividad laboral ¿ Aplica estrategias para prevenir y responder a comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo Se Considera Una Evaluación Individual sumativa en cada módulo, Actividad Formativa y una evaluación al término del curso. Las Evaluaciones de cada módulo consideran preguntas de selección múltiple, basado en Los Contenidos de cada módulo del programa La Evaluación Final considera todos los contenidos rev