Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo

Encargados de Recursos Humanos, Bienestar e Inclusión Laboral

• Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral y sexual de acuerdo con los procedimientos establecidos
• Reconocer acciones constitutivas de acoso y violencia en el trabajo según la normativa legal vigente

• Nociones básicas sobre protocolos de actuación ante incidentes de acoso y violencia laboral
• El participante debe realizar la inducción metodológica y tecnológica a disposición en la plataforma
• Además, debe contar con computador Pentium o superior, acceso a correo electrónico, computador con equipo multimedia, acceso a Google Chrome, Microsoft Edge, Netscape y Firefox u otro navegador, conexión a internet de 256k o superior

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-learning asincrónico. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante) con el objeto de facilitar la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma. Descripción de los métodos de enseñanza: El método de enseñanza utilizado de manera transversal es la enseñanza-aprendizaje tradicional, a través del cual los contenidos (acciones que constituyen acoso y violencia, protocolos de prevención y actuación, mejores prácticas para líderes, entre otros) son expuestos de forma guiada por medio de videoclases expositivas. En una primera instancia, el participante se enfrenta a la revisión de contenidos generales sobre los fundamentos de la legislación vigente sobre el acoso y la violencia laboral, los que le servirán como base para comprender las acciones son consideradas como acoso y violencia en el trabajo. Se comprueba el aprendizaje cuando resuelve ejercicios en los que reconoce los comportamien

El curso se encuentra en la plataforma que facilita ClassroomTV. En ella deben revisar todos los elementos disponibles del curso en el orden propuesto. Es fundamental comenzar con la inducción metodológica y las instrucciones de uso de la plataforma. Sumado a esto, deben revisar la llamada Guía del participante, la cual refleja los contenidos y la duración de cada elemento del curso, además de los elementos evaluativos del mismo. Para aprobar el curso, cada participante deberá realizar todas las actividades presentes en los instrumentos de evaluación. Cada evaluación sumativa es un cuestionario que puede presentarse en formato descargable o de resolución en plataforma, que contiene preguntas de desarrollo con respuestas abiertas, simulaciones tipo casos prácticos que buscan poner al participante en situaciones laborales basadas en la realidad y preguntas de aplicación. Todas las evaluaciones estarán medidas en una escala de 1,0 a 7,0; con un nivel de dificultad del 60%. La calificac